22年12月毕业的留学生属于23届吗

今天留学建涯小编为大家带来了22年12月毕业的留学生属于23届吗，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、22年12月毕业的留学生属于23届吗
• 2、留学生应届身份认定，流程是什么？
• 3、大连是否有留学生选调生政策

22年12月毕业的留学生属于23届吗

22年12月毕业的留学生属于23届。
根据互联网公司的招聘规定，大部分的大厂要求在11月或之后毕业的才能算作下一届。例如，招募2023届毕业生的公司规定，2022年9月到2023年10月之间毕业的都算作23届。因此，22年12月毕业的留学生也符合这个时间范围，应该被归类为23届。

留学生应届身份认定，流程是什么？

秋招在即，有的留学生同学会比较纠结毕业时间和秋招求职，不懂国内规则，总是事倍功半。

今天学姐给大家理清思路→ 留学生毕业时间以什么为准→网申需避开的错误操作→如何增加秋招成功率。

1.留学生毕业时间以什么为准

给大家划个重点： 留学生的毕业时间以学位证上的时间为准！

注意！不是你办理归国学历认证的时间、不是你的离校时间、不是你领到毕业证的时间，是你学位证上面写的时间！！！

当年我也因为毕业时间这个事纠结迷茫好久，简历上的毕业时间差点写错了，还好问了专业人士及时弥补了我的信息差，现在网络这么发达，留学生宝贝们要多关注国内信息啊，多上网冲浪搜索专业科普，弥补我们在海外的信息差，增加Get名企大厂Offer成功回国就业的成功率。

2、网申需避开的错误操作

①×一份简历广撒网×！！

越好的企业越傲娇，除了能力和硬件条件外，HR还会格外注重求职者的态度，如果你的简历并没有企业针对性，一份简历投递多家，连职位称谓变动都不改···那么

②×没做好充分准备就草率开始×！！

留学生必须注意，很多名企都存在“冷冻期”！对于求职竞争激烈的各大名企，HR每天要收到无数封简历，为了避免工作的繁复低效，如果你的简历没过，那么你很可能进入这家企业对你的“冷冻期”。

“冷冻期”时间不是你想象的一周或几天，学姐给大家几个大厂“冷冻期”数据，相信你就会立马重视起来。

经管类同学梦寐以求的四大，普华永道的冷冻期是3个月，德勤、安永、毕马威冷冻期是1年。

Microsoft的冷冻期6个月、Google、FB、Linkedin、Amazon的冷冻期1年。

快消类巨头宝洁也是1年冷冻期。

求职如战场，简历投递晚1天，都是出现许多变动，对于应届生而言，时间是最宝贵的，冷冻期一年也意味着你的应届生身份的消失。

当你摘掉应届生标签，各大厂对你的要求又是翻天覆地的变化，那个时候你会既痛苦又悔恨。

所以，一定准备充分再进行网申！ 留学建涯

现在大厂名企们为了抢夺优秀人才，都纷纷设置了提前批，也就是说

秋招时间线越来越提前，9月-10月已经不是最佳时机了，留学生同学不要再傻傻地等秋招了，要趁早行动。

这是学姐为大家整理的秋招时间线，想回国找工作的留学生一定要收藏记好，早点开始准备，适时进行网申，不要因信息差错过机会!

6-7月：互联网行业大厂开放秋招

7-8月：四大会计事务所/快消名企开放秋招

8-9月：房地产名企开放秋招

9-10月：金融/咨询部分名企开放秋招

11月，秋招陆续截止网申

大连是否有留学生选调生政策

有。留学生选调生政策是针对海外留学归国人员的一项特殊政策，旨在吸引和培养具有国际视野和跨文化交流能力的高素质人才，为国家的现代化建设提供人才支持。大连市委组织部每年会选拔一批品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这些选调生中包括海外留学生。因此，留学生也可以参与大连的选调生选拔。

以上就是留学建涯整理的22年12月毕业的留学生属于23届吗相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅留学建涯。