研究生在华为年薪30万，学渣在美国亚马逊，对比收入怎么样呢？

研究生在华为年薪30万，学渣在美国亚马逊，对比收入怎么样呢？很多朋友对这方面很关心，留学建涯整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、关于去德国留学选择专业的问题
• 2、进入华为的学历要求
• 3、研究生在华为年薪30万，学渣在美国亚马逊，对比收入怎么样呢？

关于去德国留学选择专业的问题

想要申请德国留学受限专业 其实真的比较难 因为这些专业都是非常热门 很多国际生都会申请的专业 也因此很多德国大学在这些专业上限制国际生的录取名额
如果你不想读经济类专业 甚至是因为数学不想读理工科专业 可以选择热门文科专业——法学，文学，环境学等 环境科学专业是近几年非常受到欢迎的专业 德国越来越看重环境环保这个行业 政府的投入力度也很大
如果你要选择热门受限专业 希望你能尽力做到以下这几个方面 这也能增大你申请成功的几率
1.首先你要具备和限额德国专业相同或相关的专业背景，德国大学老师不情愿录用和本专业背景无关的学生。
2.具备较高的大学成绩，中国大学一般以百分制计算成绩，假如你的大学平均成绩能达到80分以上，对你申请限额德国专业非常有关心。
3.高考成绩，优秀的高考成绩代表你在上大学之前的学习成绩，表明你的基础理论知识扎实。
4.提前申请，德国大学限额专业一般需要提前申请，大学也会提前处理这些申请材料，由于申请人会许多，所以为了幸免与其他更优秀学生竞争，早申请是一个很好的申请技巧。
希望我的回答有所帮助

进入华为的学历要求

华为入职学历要求因部门而异。

应届生 通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。

华为公司 校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。

华为公司招聘较多的是通信专业、 计算机专业 、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待加入。

华为校园招聘一般集中在985／ 211院校 ，当然并不是说其他学校不考虑，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。

华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。

扩展资料：

入职华为的流程及注意：

入职流程：简历筛选-> 性格测试 ->三轮面试->英语测试->再次筛选->拿到offer。

简历筛选：简历好好写，照片好好拍。仔细梳理一下大学的经历，分析自己的特质，总结出对应于应聘岗位的自己拥有的特质，并以经历佐证。

面试时需要保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的 群面 似乎更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。

回答技术问题时懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。

回答综合问题时先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。

研究生在华为年薪30万，学渣在美国亚马逊，对比收入怎么样呢？

在华为工作的研究生每年30万的年薪这个也算是不低了吧，因为普通的研究生毕业是赚不到这么多钱的。人家达到这个薪资水平也是付出了很多努力的，所以在学校时候学习成绩也相当不错，全年级400名能排到20名左右，这也算是学霸了， 但是有另外一个他的同学经历，他看了之后觉得非常的不舒服。

• 另外一个同学在亚马逊工作

跟他是一所学校的，只不过成绩没有他那么好，以前上学的时候他是全年级20名左右，对方是在200多名。这个成绩应该说不算是学渣，毕竟能考上同一所学校，就证明他们高考的时候成绩上没有特别大的差距，因为只有参加高考的人都知道学校录取他是按照分数段来录取的，你们之间没有本质的差异。 只是上大学之后对方排到200多名，这个成绩能算是中等偏下。

对方能拿到16万美金的年薪

现在的汇率计算我们就按照6来计算，16万美金差不多就是100万，而且要注意那边的房价跟我们不一样。我们现在北上广这个地区可能均价是在8万到10万，但是那边要便宜很多的，所以人家现在也算是百万年薪了，就这个收入水平，房子车子自然是没问题，两个人都是同学，在朋友圈自然也是有接触的， 能够看到对方所发布的一些基本的动态。

• 两者之间出现了很大的差距

所以有就在讨论这是什么原因呢？是说我们国内企业给的工资水平比较低，还是说对方能力比较强，事实真相到底如何我们不清楚，只是说人家全年级排200多名的成绩，真的不能算是学渣。只能说是一个上学的时候挺普通的一个同学，人家能拿到这个薪资水平，证明人家也是付出了足够多的努力的， 因为国外的那些公司也不是你想混就能混的，尤其是你不是他们当地的人。

• 学习成绩不代表能力

自己也是这么觉得的， 上学的时候成绩如何，你真的不能说毕业之后就如何 ，有人毕业之后发展很好，人家虽然上学的时候成绩不是那么好，但毕业之后自己知道努力工作上知道学习，然后下班了，自己也去补充一些知识，参加各种各样的考试，拿到一些资格证，而且在单位的工作会越来越好，拿到的钱就会越来越多。但是相反有一些上学时候成绩很不错的学霸，毕业之后适应不了社会上的生活，反而生活的不怎么样。

考上同一所大学的就证明两者的学习能力是差不了太多的， 因为同一所大学分数线在那摆着呢，你能考进去别人也能考进去，证明你不比别人优秀到哪里去，如果你真的比别人优秀很多的话，你就不会跟人家在同一所大学了。所以说承认别人优秀，自己觉得这是一件挺困难的，但是应该做的事情不是上学的时候成绩好，毕业之后拿到的钱就一定会多，因为企业要的是你能给企业创造多少利润的能力，而不是说你的成绩如何。 留学建涯

• 多少是有公司的因素在里面的

因为的公司薪资计算体系跟我们不同，他们那边美金是日常的消费标准，所以我们就不能用美元兑换成人民币来看对方的这个收入。为在他们身上他挣美元他也花美元啊，消费水平也比我们要高的，国外的这些大的互联网企业里面竞争更加激烈， 而且国外是管理学兴起的地方，他们管理企业真的有各种各样奇奇怪怪的方法。

国内这么多的企业，管理企业的方法有很多都是从国外引进的。 如说平衡积分卡从你工作的各个方面来评价，你这个人到底能拿到多少分数，然后给你划定一个能力的梯度。现在大公司基本都是实习和能力梯度制，评价ABCD，你是a的，那你下一年铁定升职，你变成B的就意味着你距离升职也不远了了， C的就是你可以继续保持这个岗位，不需要有什么大的调整，D的那就有可能被调岗或者辞退的风险，这是现在大部分国内企业都采用的方法。

• 赚钱是自己的事情

不要想别人怎么样，因为自己工作一段时间之后发现赚钱这个事情，是个单机游戏。你跟别人比较是没有意义的，你不知道别人为了拿到那个个工资收入，付出了多大的努力。你也不知道别人到底是怎么生活的，他只是晒出了自己光鲜亮丽的一面而已，你不知道他辛苦的时候是什么样子， 所以你不要羡慕别人，也不要嫉妒别人，过好自己的生活，提升自己的能力，你自然就会拿到更多的钱。

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