2024-02-15 13:49:49 | 留学建涯
留学生就业难的原因如下:
海归难找工作的原因第一:工作价值观不同。 留学建涯
中国人更努力,大家都专注于工作,才能获得更好的生活。加班是常态,国外观念不同,生活更重要。公司不允许加班,比较轻松。老板和员工的相处方式也不一样。国外相对平等,可以经常坐在一起谈想法。但在中国里,员工要完全服从领导,这让海归很难适应。
要点二:30岁以上海归女难找工作。
留学后基本都是30岁左右。回国后,公司一般会问员工是否结婚,婚后有没有要孩子的打算。如果女性30岁还没结婚,以后需要休 产假 和婚假,对公司来说是个负担,影响公司收入。所以30岁的海归不如男性受欢迎。第三点:海归素质参差不齐。
之前的海归都是精英中的精英,大部分都是国外名校毕业或者高考失利后选择留学的学露。中国留学生是一个庞大的群体,市场相当大。大量学生出国留学,但实际上就读的学校实力参差不齐,导致学生素质参差不齐。
海归回国就业前景海归就业真的很好。其实你在找工作的时候,可以根据自己的专业选择合适的工作。热门行业的相对需求量还是,较大的。找工作的时候可以根据专找一些口碑,较好的公司。现在你也可以通过互联网直接申请。
是的,2022年陆续有几家国企公开表示:不再招聘国外留学的硕士,甚至连民营BYD,都有底气拒绝海归博士。
其实在几年前,留学生回国,凭借着“海归”身份,加上国外的硕士学历,以及自己比国内学生好上一些的英语水平,也确实给国内毕业生造成了不小的冲击。那个时候,普通家庭的家长和学生,对于这种花钱“镀金边儿”的行为,是很嗤之以鼻的。
波士顿大学、牛津大学的博士都去应聘中学教师了,可想而知,留学的硕博在国内的含金量早就大不如前。而企业招聘也学“精”了,先看你留学的专业,是不是很明显的“水硕”;再看你的本科学历,如果你在国内连本科都考不上,就算走捷径去国外读了硕士,也证明不了什么。
这些企业多半是十年内踩过高学历留学生的坑,知道这些学生无论学历多好看,内在都是一塌糊涂的。其实在国外,硕士是最不被看重的一个阶段,他只是学习的一个过渡阶段而已,欧美国家只看重本科和博士,硕士学历没有比本科高贵到哪去。
对于这类没有真才实学的硕士,国企和央企无法精准鉴别,因此拒之门外,但公务员却没有对他们紧闭大门。毕竟成为公务员要经过严格的国考,每一环节都需要付出很多的努力,这能充分考验学生的各方面能力,做不了假。
一年制硕士与水硕的区别
1、首先,并不是所有的外国一年制硕士都是水硕士,分为大学和国家。以英国为例,英国的硕士学位是一年制的,也是中国取笑水硕士学位的关键国家。
2、英国的教育体系与中国不同。自古以来,硕士学位就是一年制的。课程计划比较紧凑。总共有三个学年,假期很短,所以知识也得到了保证。
3、英国高校排名很高,教育质量也很高。与国内研究生相比,中国每年有两个学年,其他时间都在度假。虽然时间是2-3年,但通常只有一年的课程,剩下的时间是实习或写论文。
4、一年制硕士课程不能说是水硕,长时间学的知识不一定多;相对而言,短时间学的不一定少。
5、国外一年制硕士优势:学制短,留学性价比高。课程设置紧凑实用。就业机会把握快。
出国留学,可以说是普遍的一条路了,看你喜欢什么,读了什么专业,找工作找与专业对口的。
🌏出国打工度假
有些国家,比如新西兰,18-30岁可以申请打工度假签证,边打工边游玩。
🏖️Clubmed GO
国际公司比如Clubmed,世界上最大的度假旅行连锁集团,他们需要GO,类似于导游的职位,这个职位是轮岗到海外的,你在国内工作一段时间,之后可以会轮岗到海外。
🚢邮轮工作
这个工作是在邮轮上,你可以去做前台,餐厅服务员,清洁员,摄影师等职位,薪水不错,不过一周没有休息日,每天工作8-10小时。半年左右的工作期,之后可以休息1-2个月。
留学生回国后如何找工作?首先,不建议回国了才开始找工作,除非你家是开银行的。最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。一般有四种途径:内推。也就是通过熟人介绍,这种方法最稳妥也最省时省力;参加校招,包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历,推荐网站:应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站;也可以参加专场招聘会,比如华为的海外招聘
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