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签了三方协议还能以应届身份报考2024山东省考吗

2024-07-07 02:13:47 | 留学建涯

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签了三方协议还能以应届身份报考2024山东省考吗

英国学生签证政策最新2023

1、授课型硕士陪读签证取消意思就是就读英国授课型硕士的同学,将不能携带家属前往英国陪读。研究型硕士和博士则不受到这个政策的影响。该政策将于2024年1月开始实施。
但实际上这个政策变化对我们中国学生影响并不大。因为想去陪读的中国学生亲属大多是父母,而父母本就不在陪读签允许的家属范围内。
那授课型硕士的亲属如果想要陪读还有什么方式呢?
那就是旅游签。因为英国的旅游签有效期长达2年,单次可以在英国停留180天。
对于陪读的亲属来讲,这个时间也基本够用。实在不行也可以出境一次,再入境英国。
2、学生签转工签被禁
除了以上陪读签以外,英国政府还颁布了另一项新政策:海外留学生在毕业之前,不能从学生签转为任何形式的工作签。
这项政策据说是英国首相,以及内政部长两个人,为了抑制老家的朋友打着留学的旗号来英国,之后就地辍学转行做护工而制定。所以对我们中国学生影响也不大。
毕业生工作签仍然保留
不过好消息是,一会传说要取消,一会传说要缩短的毕业生工签(PSW)仍然被保留。
毕业生工作签(PSW)是什么呢?
PSW签证是Post Study Work(现在也被称作 Graduate Route签证)。拥有学士、硕士、博士、Diploma毕业文凭的国际生,可以申请并获得两年到三年的留英时间。
该签证曾在2012年的时候被英国移民局取消,不过后来又重新启用,换成了“ Graduate Route”新名字。和普通工作签一样,都可以让毕业的同学留在英国合法的工作和生活。
那肯定有小伙伴想知道PSW签证和普通工签(例如Tier 2签证)有什么区别,到底该怎么选吧?
1.PSW是短期签证,有效期2-3年;T2签证是长期签证,有效期最长5年
2.PSW只能申请一次,过期后想要继续留在英国工作就需要转成其他的签证,并且在PSW签证期间,跳槽换工作是不需要换签证的 ;T2签证过期后可以续签,对就职的公司有担保资质的要求,跳槽的话也需要找可以提供工签的公司,但是攒够积分后可以转永居。
所以可以得出一个结论:
如果想要长期留英并且想要拿到永居的同学,建议优先选择申请工作签;
如果只是想要有几年英国工作经验,并且不介意最后是否拿永居,之后是打算回国发展的同学更适合PSW签证。
目前来看,因为英国符合担保资质的公司并没有太多,而且工签会有最低工资标准,所以对于应届生来说申请工签的难度会更大,大部分学生会优先选择PSW签证。
3、怎么申请PSW签证
需要满足的要求:
1.申请人在英国就读的课程是本科及以上级别(学士、硕士、博士学位等);
2.并且已经完成相应的课程;
3.所在学校必须属于英国合规高等教育机构;
4.申请人的学生签证仍然在有效期内;
5.没有违法犯罪记录。
申请所需的材料:
1. 有效护照和BRP
2. 顺利完成学业的凭证(全部成绩出来后就可以向学校申请确认邮件)
3. 申请学生签证时CAS上的Reference Number
申请网站:

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一、山东省对于应届毕业生的界定(参考2023):
在2023山东省考公告中写到:本次招录中的应届毕业生,是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2022年1月至9月毕业的学生。需要注意的是除了以上定义,各市政策与省直有一点不同,各市规定,符合下列条件的人员也可以报考应届生的职位:
1.2021年、2022年普通高校毕业生国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为三年)未落实工作单位,其档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可以报考限应届毕业生报考职位
2.2022年1月1日至面试前取得国(境)外学位的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考限应届毕业生报考职位。
二、签了第三方协议,还算应届毕业生吗?
三方协议并非正式的劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,再报考时也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了。
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2024年上海落户新政策条件,落户方式及流程汇总!

揭开2024年上海落户神秘面纱,政策全面解读 留学建涯


上海这座国际大都市,对于人才的吸引力始终不减。新的一年,政策更新,落户方式多样,我们来一一细数:



  1. 居转户与人才引进

  2. 要在这里扎根,基本条件是七年的居住证和无违法记录,同时满足职称晋升和社保倍数的要求。对于职称,中级职称持有者需满七年,高级职称则需五年。社保方面,一般要求连续缴纳,倍数依据学历和工作经历有所不同。


  3. 留学人才落户

  4. 留学生回国后,如果在2年内找到工作,且公司符合上海落户条件,机会大增。具体来说,国外顶级本科毕业生只需1倍社保即可申请,非顶级本科则需1.5倍社保,并且需在回国后一年内。国内非双一流本科加上国外硕士,落户条件同样为1年1.5倍社保。



    1. 申请流程如织,步步为营:

    2. 首先,选择有资质的公司,开始积累社保年限。

    3. 然后,登录上海自助经办系统,提交详尽的申报材料。

    4. 公司人事协助,线上预审材料,确保无误。

    5. 接下来是线下调档审核,确保所有文件完整。

    6. 最后,上海人才中心全面审核通过后,通过一网通办获取批复文件。


  5. 应届生落户政策

  6. 对于新毕业的学子,机会稍显宽松。一流大学毕业生或硕博生当年毕业即可直接落户,非一流院校的学生需看协议工作年限或分数来衡量落户条件。流程包括准备齐全材料,提交给公司人事部门,经过审核后,办理户口证明信。



对于这些政策的深入咨询和疑问解答,可以直接联系我们的专家顾问姜老师,电话13918282520,微信亦可畅通无阻,包括居住证积分、居转户、人才引进政策,以及子女教育等相关问题,全程指导,让落户之路更为顺畅。


上海的大门始终向有准备、有才华的人敞开,期待你们成为这座城市的璀璨星河中的一员。

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