广东省选调生2024年报考条件学校（广东选调报名时间2024）

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本文目录一览：

• 1、广东省选调生2024年报考条件学校
• 2、广东选调报名时间2024
• 3、2024浙江选调新政策

广东省选调生2024年报考条件学校

广东省选调生2024年报考条件学校有：中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学。

中国人民大学：

中国人民大学（Renmin University of China，简称人大），直属于教育部，由教育部与北京市共建的全国重点大学，是国家首批“985工程”“211工程”“双一流”大学，学校位于北京市。

中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型大学，是“人民共和国建设者”的摇篮、人文社会科学高等教育的重镇、马克思主义教学与研究的高地，被誉为中国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜。 留学建涯

北京航空航天大学：

北京航空航天大学（Beihang University）位于北京市，简称“北航”，是中华人民共和国工业和信息化部直属的全国重点大学，位列国家“双一流”建设高校、“211工程”“985工程”重点建设高校，入选“珠峰计划”“2011计划”“111计划”“卓越工程师教育培养计划”。

截至2023年11月，学校共有学院路、沙河两个校区，2023年建成启用北航杭州国际校园。占地4000多亩，总建筑面积244余万平方米。

北京理工大学：

北京理工大学（Beijing Institute of Technology，简称北理工），是隶属于工业和信息化部的全国重点大学，是国家“211工程”“985工程”“双一流”建设高校，首批入选教育部高等学校科技成果转化和技术转移基地。

北京理工大学被誉为“红色国防工程师的摇篮”。截至2023年8月，学校设有21个专业学院、9个书院以及8个其他教学科研机构，设有本科专业78个，其中国家一流专业48个，33个一级学科，均为博士学位授权点。

广东选调报名时间2024

2024广东选调生报名时间：11月24日9:00至28日16:00。

选调生的定义

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生特点：

1、选调生是公务员的一种，是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，可以借调到上级机关。

2、选调生提拔速度比公务员快，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求要有学生干部经历，另外最好不要是培养专业户，许多符合条件的海龟派除外。

3、选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生原来挂靠在所在的乡镇，并不调动档案依工资拿待遇。脱产培训一段时间后再到现在工作的单位报到。

4、选调生提拔速度很快，一般是本科毕业见习期满，便得到副科待遇，硕士毕业见习期满，得到正科待遇，博士毕业见习期满，得到副处待遇。如果是政法编制，北京内部关怀最多会下调半级也就是说博士生试用期满将是副处级别干部。

5、选调生如果分配在有公务员身份的老前辈身旁当秘书助手，实践性会较强一些，然后工作中的其他情况会好过同等条件的其他方式招录的公务员，因为选调生相当于是省委组织部的后备干部，考虑到兼容问题，分配一般不会出现顶头上司是平职等硬伤。

选调生的优点和缺点

优点：

1、高待遇和优厚福利：选调生的薪资、福利和社会保障待遇较高，可以享受到较好的工作和生活条件。

2、职业发展机会：选调生在政府机关和事业单位中工作，有较大的职业发展空间和机会。

3、稳定就业：选调生的工作是稳定的，职位一般较为安全，不易被裁员或解聘。

4、优先考虑晋升：选调生在晋升体系中享有优先考虑的待遇，有较大的晋升机会。

缺点：

1、待遇相对较低：虽然选调生的待遇相对较高，但与同等学历和能力的人才相比，综合薪资和福利仍然存在一定的差距。

2、工作压力大：选调生在政府机关和事业单位中工作，职责和压力较大，需要承担重要的管理和决策职责。

3、竞争激烈：选调生的竞争非常激烈，需要通过多轮考核和面试才能被选调，选拔过程相对较为困难。

4、工作环境相对封闭：政府机关和事业单位的工作环境相对封闭，工作压力大，需要适应较为严格的工作规范和制度。

2024浙江选调新政策

2024年浙江选调生考试有以下五大新政策：

1、招录人数增加，省市机关向县乡机关偏移

2024年浙江选调生招录人数为1014人，较2023年增加9人。其中，常规选调招录683人，定向紧缺专业选调招录331人。在招录层级上，省市机关招录人数减少，县乡机关招录人数增加。常规选调中，省级机关招录人数减少10人，市级机关招录人数减少10人。

定向紧缺专业选调中，省级机关招录人数减少20人，市级机关招录人数减少20人，县乡机关招录人数增加40人。

2、定向紧缺专业新增4个海岛县

2024年浙江定向紧缺专业选调新增4个海岛县，即舟山市定海区、普陀区、嵊泗县和台州市玉环县。这意味着，定向紧缺专业选调的招录范围扩大到全省32个山区县和6个海岛县。表明浙江省希望通过选调生政策，吸引更多优秀人才到海岛地区工作。

3、面试成绩由1:1比例降为1:1.5比例

2024年浙江选调生面试成绩由1:1比例降为1:1.5比例。这意味着，在面试合格分以上，每1.5个职位招录1名考生。面试成绩的调整，表明浙江省希望通过更加公平的选拔方式，选拔出更多优秀的选调生。

4、“依次增补”政策扩大到常规选调

2024年浙江选调生“依次增补”政策扩大到常规选调。这意味着，在常规选调中，如果部分职位在首次面试后未能确定拟选调人选，将通过“依次增补”的方式进行择优选调。“依次增补”政策的扩大，表明浙江省希望通过更加灵活的选拔方式，确保选调生队伍的质量。

5、选调生服务期延长至5年

2024年浙江选调生服务期延长至5年。这意味着，选调生在录用后，需要在基层工作满5年才能转任其他岗位。选调生服务期的延长，表明浙江省希望选调生能够在基层工作更长时间，更好地发挥作用。

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