想入住湖州人才公寓需要什么条件啊？

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本文目录一览：

• 1、想入住湖州人才公寓需要什么条件啊？
• 2、浙江湖州南太湖：年内在指定范围内首次购买新房，博士一次性补贴40万元
• 3、湖州师范的师资力量？具体点。还有有没有硕士‘博士点？

想入住湖州人才公寓需要什么条件啊？

第二章 租住条件
第四条 申请租住人才公寓的主要对象：
（一）“南太湖精英计划”引进的领军人才和创新团队的主要骨干，其中主要骨干人数一般不超过5人；
（二）来湖自主创业的留学归国高层次人才；
（三）引进到科创中心、科技孵化器及我市博士后工作站工作的高层次人才；
（四）在生物医药、环保节能、电子信息、新材料、新能源等重点发展领域从事产品研发工作一时难以解决住房的高层次和紧缺专业人才；
（五）经批准认可的有突出成就而暂无住房的其他人才。

第三章 租住手续
第五条 符合本办法第四条租住条件的，由承租人个人提出申请，承租人所在单位按所在区域分别向吴兴区委人才办、南浔区委人才办、市科创中心（市本级除吴兴区、南浔区外其他区域）申报，并提供下列材料：
（一）《湖州市人才公寓租住申请表》；
（二）承租人所在单位的营业执照复印件；
（三）承租人本人学历证书、户籍证明、身份证、聘用合同或劳动合同、住房或租房情况证明及其他相关证明材料。
第六条 吴兴区委人才办、南浔区委人才办进行初审后，将材料统一送市科创中心汇总，经市科创中心审查后报市委人才办审批，市委人才办依据公正、择优原则并结合房源等综合因素进行审批。对批准入住人才公寓的承租人，凭《湖州市人才公寓租住申请表》及本人身份证与科创中心所属人才公寓管理公司签订租赁协议，并按照市有关规定办理登记手续。
第七条 人才公寓一次签约租期一般不超过两年。到期后需继续租住的，须由承租人及所在单位提出申请，经审定后再行续签。

第四章 承租费用
第八条 人才公寓租金实行政府指导下的租金基准价。年度租金基准价由市委人才办与科创中心参照相应区域的租房市场价格提出意见，报市价格主管部门核准。各类人才的租金标准为：
（一）符合本办法第四条租住条件中的具有硕士以上学位或副高以上职称的高层次人才，在创业初期实行租金优惠：其中“南太湖精英计划”引进的领军人才免收三年租金；与“南太湖精英计划”领军人才类似的留学归国自主创业领军人才经市委人才工作领导小组办公室批准免收三年租金；其他高层次人才给予两年租金优惠，并按下列优惠比例缴纳租金：第一年为租金基准价的50%；第二年为租金基准价的75%。
优惠期满若继续承租的，均按租金基准价缴纳租金。
（二）符合本办法第四条租住条件的其他人才按租金基准价缴纳租金。
第九条 承租人须按有关租住协议及时缴纳租金和水电费、有线电视费、网络月租费、燃气费、电话费、物业费等居室日常开支费用，其中人才公寓物业费参照市场标准，报市价格主管部门核定。租金及上述日常开支由承租人或所在工作单位支付。

浙江湖州南太湖：年内在指定范围内首次购买新房，博士一次性补贴40万元

10月1日，“南太湖发布”官方微信号发布消息称，浙江省湖州市南太湖区发布了《人才安居工程实施办法阶段性调整方案》（以下简称《方案》），其中提到，对于在湖州市就业创业并依法缴纳保险费，在2022年10月1日至2022年12月31日期间在南太湖新区指定范围内首次购买新建商品住宅的高校毕业生及各类人才给予购房补贴。
具体来看，对于博士一次性补贴40万元，正高级专技人才一次性补贴30万元，副高级专技人才补贴28万元，高级技师一次性补贴28万元，硕士一次性补贴25万元，原“985”、“211”及“双一流”高校或学科全日制本科毕业生给予一次性补贴20万元，中级专技人才补贴15万元，技师一次性补贴15万元，专科（高职）毕业生、高级工和助理级专技人才一次性补贴7万元，中级工和初级工分别补贴5万元和3万元。
从《方案》来看，此次补贴的范围是南太湖新区相关区域，首次购房时间以网签备案的《商品房买卖合同》为准，来湖州就业创业时间须早于购房时间。另外，首次购房指本人、配偶及未成年子女在2022年9月30日前（含）在指定范围未购买商品住宅类房产，并在湖州市范围内未享受过人才购房补贴的，可享受购房补贴政策。
所购住房在取得不动产权证5年后（以不动产登记时间为起算点）方可上市交易。购房补贴每人享受一次，共同购房（除夫妻外）的，每套房只能申请一个人。
另外，《方案》提到，湖州师范学院、湖州学院、湖州职业技术学院全日制专科毕业生直接留在湖州就业创业的，参照普通本科毕业生标准享受购房补贴。
值得一提的是，《方案》强调，购房补贴总额不得高于所购住房款总价，购房补贴按就高、不重复原则享受。

湖州师范的师资力量？具体点。还有有没有硕士‘博士点？

学校现有教职工1200余人，专任教师820余人，其中正高职称109人，副高职称220余人，具有博士学位的教师150余人（含在读）。有浙江省高等学校钱江高级人才（省特聘教授）2人，获国务院政府特殊津贴7人，获全国曾宪梓教育基金奖9人，全国优秀教师3人，全国百名“两课”优秀教师1人，浙江省有突出贡献中青年专家1人，省级教学名师3人，省“151”人才工程第一层次人选1人、第二层次人选7人、第三层次人选24人，省高校中青年学科带头人15人。
总体而言，在浙江省师资力量属于中上，没有硕士和博士点 留学建涯

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