如何挑选留学中介？

今天留学建涯小编整理了如何挑选留学中介？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、如何挑选留学中介？
• 2、2024年资阳中学录取分数是多少？
• 3、留学生回国怎么找工作？

如何挑选留学中介？

1. 先确认其资质和法律所规定的范围,留学中介服务业务的机构应当具备以下条件：

(一) 有法人资格的教育机构或教育服务性机构；

(二) 有熟悉我国和相关国家自费留学政策并从事过教育服务性业务的工作人员；

(三) 与国外教育机构已建立稳定的合作与交流关系； 留学建涯

(四) 有必备的资金，能在学生经济利益受损时保障其合法权益，按协议予以赔偿。

自费出国留学中介服务属于特许服务行业。申办中介服务业务的机构应当向其所在地的省、自治区、直辖市教育主管部门提出申请，经审核同意后报教育部商公安部进行资格认定。通过资格认定的机构应当到当地工商行政管理部门办理企业登记注册手续。同时到机构所在地公安机关出入境管理部门备案。

通过中介机构办理留学时，应查验其是否具有教育部颁发的“自费出国留学中介机构资格认定书”以及当地工商管理部门颁发的允许其开展自费出国留学中介业务的“营业执照”，并核对其核心资质情况。

可在中华人民共和国教育部教育涉外监管信息网中查询到已领取资格认定书的自费留学中介服务机构名单。

2.  考察留学中介资质和背景
留学中介几乎都无一例外地会宣扬自己的成功案例，以此来彰显其卓越能力。但是，学生必须清楚的一点是，所谓的成功案例，抛开一些杜撰和编造的之外，少数杰出的申请结果主要是因为学生本人的情况足够好。因此，学生不要太过于迷信留学中介宣传的成功案例。l例子：统计了一下北京40多家留学中介宣称的常春藤联盟院校的录取，总数几乎等于这些大学录取的中国学生总数。请注意，这还只是其中一地的中介，也不包括肯定有优秀学生是自己申请并获得录取。所以，留学中介宣称的留学成功案例有一些是值得怀疑的。

2024年资阳中学录取分数是多少？

根据往年情况看资阳中学
2023年分数线：
统招分数线（第一志愿录取线）：760.9分
艺体特长生分数线：
田径：564.9分
篮球：503.1分
足球：543.1分
音乐：693分
美术：675.8分
2022年分数线（作为参考）：
统招分数线（第一志愿录取线）：801.8分
艺体特长生分数线：
篮球、足球、田径：520.1分
音乐：760.2分
美术：740.9分
需要注意的是，分数线可能会根据每年的考生人数、试卷难易程度、招生计划等因素有所变化。因此，以上数据仅作为参考，实际分数线还需以资阳市教育局或资阳中学官方发布的最新信息为准。
美国有着高质量的教育和高认可度的文凭，所以每年都会有很多同学想去美国高中留学，对于未来读大学很有优势。
★美国高中申请条件
•年龄要求
▶中国初级中学：初一到初三(13-15岁)
高级中学：高一到高三(16-18岁);
▶美国初级中学：7-8年级(13-14岁)
高级中学：9-12年级(15-18岁);
一般来讲，国内初二的学生就可以申请美国的高中课程了，即美国9年级课程。国内高二年级的学生，为保证在美国顺利通过考试，申请优秀大学，一般建议学生选择11年级课程。
•学术成绩
顶尖学校注重英语和数学成绩，而部分学校也关注历史与自然科学两门成绩，一般美国私立高中会要求平均分在80分以上；一些好的私立高中，甚至要求学生成绩在90分以上或者在全年级前10%。
•英语成绩
美国私立高中要求学生提供标化成绩，如TOEFL、Duolingo、IELTS或SSAT，来证明学生的英语能力水平，判定学生是否需要参加ESL语言课程及相应年级和课程的选择。
•学校面试
美国高中一般都会给学生安排面试。学校通过面试来评估学生的综合能力。面试一般包括现场面试、电话面试、视频面试。一般来说，现场面试需要1小时左右，电话和视频面试需要20-30分钟。具体的需要根据学生面试情况来决定面试时间长度。
•课外活动
美国私立高中崇尚体育，建议家长帮助和鼓励孩子以一两项运动为兴趣，如篮球、网球、羽毛球、棒球等。如果学生在初中担任班级干部或其他俱乐部/团队领导，在申请上也会有很大的优势。
•综合能力
美国私立高中十分看重学生的综合水平以及学习潜力，更倾向于那些兴趣丰富、发展全面的申请人。所以，在社会实践、综合能力、兴趣爱好等方面需要多加培养。
•生活能力
陌生的生活环境，需要学生具有良好的适应能力，才能更好的适应国外的学习与生活。
•经济条件
美国私立高中全年学费和生活费用总和在30-50万人民币不等。也有一些私立教会学校费用相对比较便宜些，一年大约不到30万人民币。一般建议，去美国读高中的家庭存款证明能在人民币60-100万元左右。

留学生回国怎么找工作？

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
一、请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：
1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)

Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
三、找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!
四、多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
五、完善LinkedIn(领英)资料

近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
六、关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
七、多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
1.Indeed
Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
2.Monster
Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3.凯业必达 CareerBuilder
凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
8.Bright
Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
10.Snagajob
Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。
11.Dice
Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。
12.USAJobs
USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。
14.Salary
Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

以上就是留学建涯小编给大家带来的如何挑选留学中介？全部内容，希望对大家有所帮助！

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