2024-10-03 06:22:52 | 留学建涯
澳门社会是个实用行社会,研究类人才、学科较少并且缺少相应的工作。商科在澳门还是较为吃香的,特别是找私企还不错。
不过想要就业面广就学酒店或者旅游、会展。
您的处境的确比较纠结。
1、学医,是技术类的专业。越老越吃香。但是,如果您想就业好,您就要读名牌医学院,至少在您所处的就业环境中要有影响力。
2、工商管理比较空,但是澳门这个城市似乎比南充更吸引人。
你可以先比较一下两所学校的知名度,然后再作决定。
经济学专业介绍
业务培养目标:本专业培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础,熟悉现代西方经济学理论,比较熟练地掌握现代经济分析方法,知识面较宽,具有向经济学相关领域扩充套件渗透的能力,能在综合经济管理部门、政策研究部门,金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高阶专门人才。
业务培养要求:本专业要求学生系统掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识,了解市场经济的执行机制,熟悉党和国家的经济方针、政策和法规,了解中外经济发展的历史和现状;了解经济学的学术动态;具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力;具有较强的文字和口头表达能力的专门人才,能熟练掌握一门外语。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
l. 掌握马克思主义经济学、当代西方经济学的基本理论和分析方法;
2. 掌握现代经济分析方法和计算机应用技能;
3. 了解中外经济学的学术动态及应用前景;
4. 了解中国经济体制改革和经济发展;
5. 熟悉党和国家的经济方针、政策和法规;
6. 掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法、具有一定的经济研究和实际工作能力。
主干学科:经济学
主要课程:政治经济学、《资本论》、西方经济学、统计学、国际经济学、货币银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易等。
主要实践性教学环节:包括社会调查、毕业实习,-般安排12周。
修业年限:四年
授予学位:经济学学士
相近专业:经济学 国际经济与贸易 财政学 金融学 国民经济管理 贸易经济 保险 金融工程 信用管理 网路经济学 体育经济 投资学 环境资源与发展经济学 房地产经营与估计 统计学 国际文化贸易 税务 税收
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就业方向
(仅供参考。漫漫人生路,掌握在你手中!)
就业方向一
经济预测、分析人员
职业概况:此职位分布在各行业中,但一般只有比较大的公司和**中经济决策部门才会设定。主要负责各种市场资料的收集和分析,随着市场化程度越来越高,市场调查和分析的重要性也将越来越明显。
就业方向二
对外贸易人员
职业概况:将“世界工厂”生产的产品,销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后,成立了属于自己的外贸公司。
就业方向三
市场营销人员
职业概况:只要有产品和服务在出售,就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面,例如电讯、软体等,销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域,销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
就业方向四
管理类职位
职业概况:刚出校门的大学生首先谋得的管理职位大都为一线管理人员,例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。
就业方向五
其 他 (如公务员等)
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我国的学科体系
一级学科:0201 理论经济学
二级学科: 020101 政治经济学 020102 经济思想史 020103 经济史 020104 西方经济学 020105 世界经济 020106 人口、资源与环境经济学
一级学科:0202 应用经济学
二级学科: 020201 国民经济学 020202 区域经济学 020203 财政学(含∶税收学) 020204 金融学(含∶保险学) 020205 产业经济学 020206 国际贸易学 020207 劳动经济学 020208 统计学 020209 数量经济学 020210 国防经济
南开大学工商管理(拍卖与典当方向)
简称拍卖典当专业,是我国第一家本科的拍卖专业,培养具有拍卖典当理论知识和专业技能的本科优秀人才。
专业主任: 王锁庄 拍卖师
天津蓝天国际拍卖行有限公司总经理、拍卖师
专业培养目标:
培养具备市场营销和拍卖典当专业理论知识和专业技能,能够在拍卖典当行业和 *** 管理部门从事管理、市场策划、拍卖与典当实务的专业人才。
专业主要课程:
微观经济学、巨集观经济学、营销战略管理、消费者行为、博弈论、管理沟通、公关理论及务实、社会心理学、社会学概论、商务谈判、现代广告学基础知识、经济学基础知识、产权经济学、管理学概论、财务会计学基础、市场营销、金融学概论、法学基础、电子商务、拍卖概论、典当概论、拍卖典当法律法规、动产评估、不动产评估、无形资产评估、中国物质文化史、文物学概论及实务、宝玉石学、中国美术绘画史、中国书画鉴赏、西洋古玩与西洋画鉴赏等课程。
04级这个假期开始第一次暑期实习,王哲老师很好,负责了大部分报名实习学生的分配问题,大家都有很好的单位实习,理论与实践相结合,做为理论学习的补充,为毕业以后的就业打下良好的基础,拍卖与典当行业属于复兴的新兴行业,前途还算光明
在企业中从事资讯收集、管理工作,但就业机会少
这专业不是很好,建议转专业 ,太湖学院的会计是不错的专业
(一)一般传统管理类岗位
(二)市场营销类岗位
(三)人力资源管理类岗位
(四)物流管理类岗位
此外,主要从事企业、文化、体育交流活动的策划专案管理师,帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
总体来说,工商管理专业学科分类多,适用面广,对口行业比较多,在未来五年内,毕业生就业形势依然会保持比较好的态
恩,这是我从别的地方拿来的,我也是学这个的,就业面应该挺广的,加油咯。
大专工商管理就业前景如下:
全球经济一体化程序加速,中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣,外来资本准备拓展中国市场,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才,实现自我改造,向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识,工商管理专业人才的需求也持续升温。
1.人力资源管理类岗位
近年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事排程等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排,尽量争取到一些大企业的人力资源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧,将得到很好的发展。
2.物流管理
继物资资源、人力资源之后,素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
与其他学科专业相比,工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面,管理类专业在发达国家也很热门,留给外国留学生的空位相对较少,因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面,由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原因。
3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对职业发展还是非常有帮助职业经理人的。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高阶营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计资料来看,市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高,对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和专案策划领域更能有出色的表现。
5.出国或者考研
与其他学科专业相比,工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面,管理类专业在发达国家也很热门,留给外国留学生的空位相对较少,因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面,由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原因。
工商管理(或工商企业管理)是一个很综合的专业,学习范围广泛,思路较其他专业的学生比较开阔,但是相反的,正是因为其开阔性,造成该专业学生学而不精,没有什么专业优势。
工商管理类似于市场营销专业,工商管理本科所学的专业知识大致分为四个方面:一是市场营销,二是人力资源管理,三是财务管理,四是生产管理。这个专业的特点是学习面比较广,但是学得不够深,多而浅,纯理论。
做人事不及人力资源专业学生,做财务不及会计。学的很多,但都不精通,就业面广,但没有对口的,没有明确的工作岗位,几乎没有一家公司标明招工商学生,大多经管类工作都能做,由于没有专业优势,很多学生从事销售、生产岗位,女生大多做文秘、前台,或者转做人事、考会计资格证。都做着和管理无关的工作,事实上刚出来空有理论缺乏经验,又能管理谁,从底层做起,除非个别人士能力很强或者出身名校能够从事一些助理、管理类岗位,大多数都做着销售、生产或其他的底层工作,打杂,打下手,慢慢积累经验,而所学知识几年之后才能用上,到那时已经忘得差不多了,更多的是工作中的积累,在工作中学习,管理重在实践。
如果不想考研,又非名校不建议,不如学一门技术,即使在底层也能用上。慢慢提高专业技能,几年之后也能升职,提升管理能力。
工商管理专业 培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及 *** 部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高阶专门人才。 业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识; 2.掌握企业管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力; 4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则; 5.了解本学科的理论前沿和发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。 主干课程: 主干学科:经济学、工商管理\ 主要课程:管理学、微观经济学、巨集观经济学、管理资讯系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 主要实践性教学环节:包括课程实习、毕业实习,一般安排10--12周。 修业年限:四年 授予学位:管理学学士 相近专业:工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 导游 会计电算化 汽车营销专业 根据不同专业的培养方向的不同,工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。大致说来,工商管理毕业生主要有以下几个就业选择: (一)一般传统管理类岗位 由于专业性不太强,在人才市场上,没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼,以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期,相应的薪酬标准也很低,民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊,外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。 管理是一门“人”学问,只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备,切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫,准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网路为未来做好充分的准备。这一切,对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的,能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。 (二)市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高阶营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏,在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。 相对于其他专业的从业人员来说,独之秀职业顾问指出,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和专案策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好,选择某一行业的某家领军公司切入,深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等,有目的地培养个人的心理承受能力,人际沟通能力。 (三)人力资源管理类岗位 目前,国内大学没有专门开设人力资源管理专业,而工商管理的设定了一门专业课。但是,今年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事排程等相关事宜。 人力资源管理岗位的薪酬相对较高,在东部沿海发达地区,规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上,资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高阶管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人,步入高职高薪的金领行列。 当然,好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排,尽量争取到一些大企业的人力资源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书,为个人的职业发展添砖加瓦。 (四)物流管理类岗位 物流,继物资资源、人力资源之后,素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求,物流管理人才被列为12类紧缺人才之一,市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位,一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异,但是高阶的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位,年薪可达到10到20万之间。 物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识,对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证,有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识 此外,主要从事企业、文化、体育交流活动的策划专案管理师,帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。 与其他学科专业相比,工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面,管理类专业在发达国家也很热门,留给外国留学生的空位相对较少,因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面,由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原因。 总体来说,工商管理专业学科分类多,适用面广,对口行业比较多,在未来五年内,毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。
。。我就是北工商的。。一般来说吧,这个专业出来都在银行金融或者投资保险这种行当里做事儿的,看你工作能力了,有好有坏,当经理主管的也有,当一般文职人员也有,不过我以前学的是国经贸,现在出来搞过网游美工,现在在IT行当里。很难说具体就业,看个人兴趣和目的了,有空来 CBD之窗 看看吧
落户政策
不同城市落户政策不同,
但至少需要满足如下条件:
☆ 满足教育部留学生服务中心对于留学生身份的认定
☆ 签署劳动合同的用人单位有落户指标
免税购车
留学生在毕业 2 年内回国定居工作,可以获得购买免税车的资格。
免税车:减免进口零部件海关关税,以及免征车辆购置税(车价的 10% 左右)申请留学生免税购车的条件:
☆ 以学习和进修为目的,在海外,以及中国香港、中国澳门、中国台湾地区的正规大学 / 学院、科研机构,求学、攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流 1 学年以上;
☆ 留学期间实际在外总时间达到 270 天(及)以上,完成学业或进修结束后 2 年内回国;
☆ 毕业或进修结束后首次入境未超过 1 年。
创业补贴
国家针对海外高层次人才就业和创业提供了资金扶持,不同城市的具体政策不同。
北京
1 、留学人员来京创业、工作,不受出国前户籍所在地限制,可长期居留或短期工作,来去自由。对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员,可按北京有关规定办理 “ 工作寄住证 ” 或常住户口,不受进京指标限制。此外,留学人员在子女入学、购房等方面享受北京市市民待遇。 留学建涯
2 、设立 ” 北京市留学人员创业奖 ” 和 “ 归国留学人员创业专项资金 ” ,奖励在首都经济建设中 做出突出 贡献的留学人员。
3 、留学人员来京创办企业,可凭护照直接注册登记,注册资本可按国家有关法律法规规定的最低标准执行。通过北京海外学人中心评审的,政府提供 10 万元企业开办费。
上海
1 、留学人员申办企业 “ 一门式、一条龙 ” 服务。
2 、实施 “ 上海市居住证 ”B 证制度,推动海外人才的柔性流动。
3 、启动《上海市留学人员浦江人才计划管理办法》,资助新近回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队,可获得 50 万元的政府资助资金。
广州
1 、来广州发展并已入户的留学人员,可一次性获得安家补助;其子女入托和就读,由教育部门统一安排,免收寄读费。
2 、留学人员的项目向科委申报,一次性给予 10 万元的启动资金补助。
3 、颁发 “ 绿本 ” ,提供户口申报、申办企业等 “ 一站式 ” 服务。
深圳
1 、进驻深圳留学生创业园的海归企业,可一次性获得创业前期费用补贴 5-15 万元。
2 、进驻深圳留学生创业园从事科研开发的海归企业,经认定为高新技术项目的,可一次性获得科研启动经费 10-15 万元。
学术研究优惠政策
针对留学生归国后进入高校继续做学术研究的人才国家同样给予了大量优惠扶持政策。
比如,如果在国外的高校已经获得职称,在归国后可以进行职称提升;若在国外已经取得博士学位,归国后,想入职高校做老师的话,会被优先考虑。
对于专项科研人才,国家还会提供科研启动资金和住房补贴等。归国人员的家属也会做出相关安排。
子女入学优惠政策
对于在海外生活了 5 年以上回国的归国人员,其子女将享有入学优惠。比如适当加分,部分地区及学校优先录取。
北京
未成年子女入托及义务教育阶段入学,不收取政府规定以外的任何费用;已在国外高校就读的子女,可申请到北京地区高校插班学习;参加研究生全国统一考试的同等条件下本市高等院校可优先录取。
上海
落户后,随归子女或国内随迁子女,参加中学等学校高中阶段招生考试,其中学生本人在国外生活 5 年以上的,在语言文字适应期( 3 年)内予以适当加分优惠,具体方法另行规定。
深圳
留学生落户深圳后,未成年子女入托、入中小学就读免费,优先申请,并可以报考市、区重点中学的高中部。
住房和生活补贴
部分地区为了吸引海归人才就业,推行了住宿补贴办法。
北京
可申请按照优惠价格租住提供的短期周转性住房;也可由用人单位以合约形式提供住房。
上海
在上海虹口区、宝山区、杨浦区、徐汇区、闵行区、松江区、浦东区租房均可以申请 6 个月补贴 0.7 万 -3 万 / 月。
广州
南沙区:开放人才公寓,租金标准不高于市场价的 50% ;
黄浦区:本科生可以申请获得 2 万元的生活补贴,硕士生 3 万元、博士生 5 万元。杰出人才、优秀人才每年津贴最高 20 万,连发三年,每月最高有 1 万元住房补贴;
番禺区:租房补贴按照租金的 50% 给予(上限不超过 1500 元 / 月),补贴期为 24 个月;
越秀区:创新创业领军人才可获 5000 元 / 月,重点企业高级人才可获 2500 元 / 月;专业技术拔尖人才及青年创客新兴人才可获 1500 元 / 月。
深圳
补贴金额为本科 15000 元 / 人、硕士 25000 元 / 人、博士 30000 元 / 人,补贴资金一次性发放。
杭州
对全球本科以上所有应届大学生,在发放本科 1 万元、硕士 3 万元、博士 5 万元一次性生活补助的基础上,再给予每年 1 万元租房补贴,最多可享受 3 年;
本、硕、博每人每月可享受 600 、 800 、 2000 元 的租房补贴 ,最长可领 36 个月;
521 人才计划入选者,提供 80 万元人民币安家补助,并提供购买一套不低于 120 平米的人才专项住房。
以上就是留学生归国的一些利好政策,供同学们参考。具体的政策说明与要求,可查看各城市的官方网站或公告。
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