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为什么会出现“公考热”?

2024-10-04 04:21:22 | 留学建涯

为什么会出现“公考热”?相关内容,小编在这里做了整理,希望能对大家有所帮助,关于为什么会出现“公考热”?信息,一起来了解一下吧!

本文目录一览:

为什么会出现“公考热”?

为什么会出现“公考热”?

一是工作稳定,职业风险低。
公务员作为政府工作人员,从选拔到晋升都受到《公务员法》的保障和约束,也就是说公务员只要符合岗位要求,没有违法行为,就不用担心失业风险。相比程序员、私企员工等职业,虽然前期有一定的收入优势,但普遍面临中年危机,35岁以后将面临巨大的失业风险。这时候往往是上有老下有小的关键时期,面临着巨大的生活压力。公务员没有这种担心,较低的职业风险可以增强他们的抗风险能力。
二是工资收入适中,稳步上升。
虽然公务员的工资水平只属于社会的中等水平,但是公务员工资制度的特点也决定了工资总额会稳步上升,不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到社会中上阶层,但能有效保障一个家庭的生活,稳定的收入有望帮助家庭规划未来。公务员收入的特点是,公务员贷款买房买车,更容易获得银行贷款,享受更低的银行利息。
第三,有利于实现自身价值。
作为公职人员,时时刻刻为人民服务,对于社会责任感很强的人来说,无疑是一个非常适合的职业。事实上,公务员承担了更多的社会责任,每一项政策的研究、制定、试点、推广、修改,都与千千万万人的利益息息相关。进入公务员系统后,可以通过自己的工作帮助人民群众解决实际困难,可以获得更大的精神成就感,有助于实现自我价值。
第四,有很高的社会地位。
公务员作为一个社会认可度很高的职业,在社会上有着很高的社会地位,普遍得到社会公众的认可。这种社会地位是不能用金钱来衡量的。同时,相对于企业职工,公务员系统的上升渠道更加顺畅,工作平台更加广阔。通过自己的努力,可以到达更高的平台,更有利于施展才华。
以上只是公务员这个职业的一些优势,除此之外,还有一些其他的优势,也正是这些优势共同引发了社会上对“公考热”的广泛热议。对于这样一个炙手可热的职业,如果你正在规划自己未来的发展道路,不妨根据自己的特点去思考。

为什么会出现“公考热”?留学建涯

公考十大热门专业,财政学专业独占榜首!

2024年国考招录热门专业排行榜上,财政学以显著优势登顶榜首,紧随其后的是经济学、计算机、法学和金融学等专业。这些专业在公务员考试中备受欢迎,展现了其在政府部门中的重要需求。

财经类专业,如会计学、财务管理等,因其在经济决策和管理中的核心作用,广受税务局、发改委等机关青睐,如中央办公厅、海事局和审计局等单位也有大量招录机会。

中文类专业,特别是汉语言文学和对外汉语,凭借卓越的语言文字理解和写作能力,考生在公务员考试中的竞争力较强,政府办公厅、公安局等单位是其就业热门选择。

计算机类专业,随着科技发展,对于网络系统建设、维护和网络安全的需求增加,政府、网信办、税务局等单位对这类人才需求旺盛,如软件技术、网络安全等专业毕业生备受瞩目。

法律类专业人才,如法学、经济法学等,因其在法律法规领域的专业技能,常被公安局、检察院等执法部门录用,负责行政诉讼和相关法规工作。

新闻传播类专业的毕业生,如新闻学和广播电视新闻学,因其文字处理和媒体素养,成为外文局、外交部等单位的热门选择。

电子信息类专业,如电子科学与技术,主要服务于信息化业务,通信局、公安部等单位在开发和运维岗位上有大量需求。

为什么会出现“公考热”?

公考热持续升温的深层次原因是什么?

留学建涯(https://www.jianyahuisuo.com)小编还为大家带来公考热持续升温的深层次原因是什么?的相关内容。

1.现在公务员考试的分数越来越高,许多过去可以上岸的分数,现在有的连面试都入不了围。不少年年考公的年轻人“望分兴叹”,不断地打击其信心。如何更加务实地关注年轻人就业,应该摆在十分重要的位置。激烈的就业竞争催生了考公大军。

2.年轻人都去考公不是一个好现象。现在就业的渠道越来越窄,好的职业并不是很多。就连送外卖的也不断有大量人员涌入,扩大了外卖这个群体,导致送外卖的收入出现了下降。就业率又是他们教师面临的难题,可这个难题,仅靠教师之力显然无法完成,以致于出现一些虚假就业数据。所以,千方百计发展经济,切实扩大就业创业,才是缓解考公热的重要举措。

3.公务员巡考其实是一种无奈而理性的选择,是提高上岸机率的最优办法。考公的竞争是比较激烈的,而且这种激烈还不同于高考。一方面考公需要有较强的实力,另一方面还存在不少机遇因素。比如在职位的选择上,就是一个重要因素,有的考生分数可能很高,但一旦进入某个强手如云的职位,可能连面试都入不了围;而有的时候分数可能并不高,却能以绝对领先优势进入面试。所以,导致各个职位分数差别较大。

4.这些职位的分数差别,往往还与职位所在单位的好坏没有什么关系,不像高考那样,985、211、普通本科高校的分数线还是有规律可循的。因此,广泛撒网、频频巡考,自然会增加上岸的机率。只是有的时候,考试时间可能“撞车”,那也就没有办法了。与上岸的机率相比,巡考的辛苦与付出,恐怕也不会考虑太多了。

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