公务员考试和遴选有什么区别？

小编今天整理了一些公务员考试和遴选有什么区别？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、公务员考试和遴选有什么区别？
• 2、用人单位为什么需要留学生提供成绩单？
• 3、德国留学生毕业后怎么留在德国工作

公务员考试和遴选有什么区别？

公务员考试和公务员遴选，都是铁饭碗，但实质上有什么区别呢？在校大学生能参加遴选吗？

公务员考试和遴选的对象不同

公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。

公务员考试和遴选的规模不同

公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2019年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达1.45万人。但是，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。

公务员考试和遴选的考试内容不同

参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。

公务员考试和遴选的含金量不同

公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

用人单位为什么需要留学生提供成绩单？

海外高校颁发的成绩单包含学生的专业信息、学习时间、证书层次以及防伪标记等重要信息，学生的学习情况和学习经历主要就是从成绩单上体现，有挂科记录的话，不会拒绝接受面试，但是挂科多或成绩偏低，会影响被企业录取的

德国留学生毕业后怎么留在德国工作

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完成了留学后，继续留在德国的学生是很多的。但也不是说留下就能留下的。现在我来分享留学生该如何在毕业后留在德国就业。

一、规定 留学建涯

学生如果在德国的一所学校里毕业后，就可以申请一个时间在18个月以内的居留证，这是用来找工作的。申请这个居留许可需要学生的经济的有足够的担保，并且在这个过程中有认真在找工作。另外在找工作的这段时间里，学生还能去做些兼职什么的，没有什么限制。如果在允许居留的18个月里找到了工作，就能在德国留下来了。然后学生就可以把之前办的居留许可申请转为工签。

但是这些都有一个前提，那就是你找的工作和你学的专业是有联系的，不能去做那些和自己学历不符的工作。比如说商科的学生不能去做医学的，本科生去做餐饮店的服务生这样。

在德国工作了两年之后，就可以去申请长期的居留许可了。虽然说是长期，其实就等于是无限。如果德语等等条件都满足，那么只要在这里工作了八年后还能申请入德国的国籍。另外留学的时间也是包括在这八年里面的。

二、什么领域容易就业

在德国找到一份适合自己去做的工作其实并不容易的。不过现在德国还是比较缺学历高的人才。如果是经济方面的，找起工作来会更有机会，或者去那些中小型企业，一般学历高的都能在这里处于很重要的位置。

从今年的数据看，德国很多企业规模都在中等，并且这些企业里有着60%的职位。如果不一定要去那些大公司或者是跨国的企业，把这些中等的企业也考虑在内，会有更多找到工作的机会。

三、德语要求如何

有一点是很明确的，如果同学们的德语学得比较好，那么在德国找工作会比较容易，机会也会很多。虽然大家有可能只是在学习的过程中掌握了一部分关于的德语的知识。但不管怎么说，德国就业的整个市场都是要求应聘者的德语要非常好的趋势。不过一些有研究性质的机构，或者是跨国企业里英语和德语是一样的地位，德语不好可以用英语去弥补。只是我还是建议大家想留在德国的话还是要把德语学好为重。

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