哈尔滨事业单位招聘会计考什么

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本文目录一览：

• 1、澳洲留学生会计学专业就业前景？
• 2、中国电信招聘
• 3、哈尔滨事业单位招聘会计考什么

澳洲留学生会计学专业就业前景？

会计学专业一直是我国的热门学科，随着我国经济地不断发展，无论是企业、机构和第三方单位都需要有财会类知识的专业人才，目前的企业也越来越重视会计人才，会计在企业中的地位随之提高，成为热门职业之一。小编再送一个ACCA考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
专业名称：会计学
门类：管理学
学科：工商管理类
学历层次：本科
授予学位：管理学学士
近三年全国就业率区间：2014(75%-80%)2015(75%-80%)2016(85%-90%)
会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业。该专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式，提倡启发式与案例教学，多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作能力和创新能力。
会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例。
同时会计学注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。
业务培养目标
该专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求
该专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，受到会计方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1．掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识。
2．掌握会计学的定性、定量分析方法。
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力。 4．熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例
5．了解本学科的理论前沿和发展动态。
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 主要课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。主要学中级财务会计、高级财务会计、财务管理等；基础课有管理学、宏观经济学、微观经济学等课程。
主要实践性教学环节：
包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。
部分高校按以下专业方向培养
CPA、ACCA、AICPA、会计师、审计师、工程预算、国际会计、会计电算化、注册会计师、会计实务与管理
全国报考硕士较集中的专业
会计、工商管理、会计学、公共管理
就业方向
会计/会计师、公务员、银行会计/柜员、事业单位人员、出纳员、财务助理、财务分析经理/主管
就业前景
内资企业
这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲戚手里。到公司做大，财务复杂到亲戚无法全盘控制时，才会招聘“外人”记帐。
外企
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
事务所
所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇较低……但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
理财咨询
去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
公务员、教师
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺陷。
全国2016届本科毕业生比例较高的
前十位人文社科专业就业情况
本科专业名称
毕业半年后就业率（%）
市场营销
94.6 财务管理
93.5 工商管理
92.6 会计学
91.8 国际经济与贸易
91.1 汉语言文学
91.1 英语
90.9 金融学
90.7 艺术设计
90.2 法学
85.8 全国本科平均水平
91.8 就业率方面
报告显示，毕业半年后市场营销、财务管理和工商管理的就业率位列前三，分别为94.6%、93.5%和92.6%，会计学排在第四位，为91.8%，与全国本科平均水平（91.8%）相当。
全国2016届本科毕业生比例较高的
前十位人文社科专业就业情况
本科专业名称
毕业半年后月收入（元）
金融学
4621 市场营销
4545 国际经济与贸易
4285 工商管理
4273 英语
4159 法学
4121 艺术设计
4082 会计学
4026 汉语言文学
4011 财务管理
3868 全国本科平均水平
4376 月收入方面
数据显示，毕业半年后的金融学专业以月收入4621元领跑文科十大热门本科专业月薪榜，而会计学专业月薪仅为4026元，低于全国本科平均水平（4376元）。
全国2016届本科毕业生比例较高的
前十位人文社科专业就业情况
本科专业名称
就业满意度（%）
汉语言文学
71 会计学
69 财务管理
69 市场营销
69 英语
67 艺术设计
67 金融学
67 法学
67 国际经济与贸易
66 工商管理
64 全国本科平均水平
66 就业满意度方面
报告显示，汉语言文学专业就业满意度最高，为71%，会计学、财务管理、市场营销专业就业满意度位列第二，均为69%，高于全国本科平均水平的66%。
（附）985、211开设会计学专业的院校
学校名称院校属性
北京大学985、211
中国人民大学985、211
清华大学985、211
北京交通大学211
北京工业大学211
北京航空航天大学985、211
北京理工大学985、211
北京科技大学211
北京化工大学211
北京邮电大学211
中国农业大学985、211
北京林业大学211
北京师范大学985、211
北京外国语大学211
中国传媒大学211
中央财经大学211
对外经济贸易大学211
中央民族大学985、211
中国政法大学211
华北电力大学211
华北电力大学保定校区211
河北工业大学211
太原理工大学211
内蒙古大学211
辽宁大学211
大连理工大学985、211
东北大学985、211
延边大学211
东北师范大学211
哈尔滨工业大学985、211
东北林业大学211
同济大学985、211
东华大学211
华东师范大学985、211
上海外国语大学211
上海财经大学211
上海大学211
南京大学985、211
苏州大学211
东南大学985、211
南京航空航天大学211
中国矿业大学（北京）211
河海大学211
江南大学211
南京农业大学211
南京师范大学211
浙江大学985、211
安徽大学211
合肥工业大学211
厦门大学985、211
福州大学211
南昌大学211
中国石油大学（华东）211
武汉大学985、211
华中科技大学985、211
中国地质大学（武汉）211
武汉理工大学211
华中农业大学211
中南财经政法大学211
湖南大学985、211
中南大学985、211
湖南师范大学211
中山大学985、211
暨南大学211
华南理工大学985、211
华南师范大学211
海南大学211
广西大学211
四川大学985、211
重庆大学985、211
西南交通大学211
西南大学211
西南财经大学211
贵州大学211
云南大学211
西藏大学211
西安交通大学985、211
西北工业大学985、211
长安大学211
西北农林科技大学985、211
兰州大学985、211
青海大学211
宁夏大学211
石河子大学211
中国石油大学（北京）211
中国地质大学（北京）211
东北大学秦皇岛分校985、211
哈尔滨工业大学（威海）985、211
山东大学（威海）985、211
小编说
各行各业都需要会计，会计专业的学生找工作不是问题。但是，好就业不等于就好业，财务职位对于入职门槛的要求就注定了会计就业面临的冰火两重天，有人在加减乘除的计算中度过一生；也有人在商海中指点江山。
因为会计学专业的学生没有非常统一的水平衡量标准，所以证书是个非常合适的证明自己会计专业掌握程度的工具。小编在这里搜集了一下，会计可以考的证书有：会计从业资格证、初级会计职称、中级会计职称、注册税务师、国际注册内部审计师、高级会计师、注册会计师、注册资产评估师、美国注册会计师考试(USCPA)、特许公认会计师(ACCA)、美国注册管理会计师认证(CMA)等等。总而言之，看个人的悟性与努力了。小编在此提醒各位，不管是哪类院校，会计学要求的分数都不会很低，大家要努力加油！小编再送一个ACCA考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

中国电信招聘

2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊？
一、2018中国电信校园招聘时间安排：
网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。
二、招聘流程
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
3、组织笔、面试
综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信、笔等。
专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
4、录用签约
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》和《应届生毕业就业协议附件》。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
?扩展资料：
1、中国电信招聘需求：
基本素质要求：
认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；
品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；
身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
学历要求：
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；
对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。
英语要求：
具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级考试。
若为境外院校学生，亦可托业听读公开考试750分及以上，或新托福考试90分及以上，或雅思考试6.0分及以上。
主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
2、校园招聘的特点：
时间集中
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。
9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。
春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
范围广大
由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。
网络招聘
网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。
企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；
再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。
参考资料来源：中国电信-中国电信2018校园招聘
中国电信招聘中，面试什么内容啊
中国电信的面试内容：
你如何看待“爱一行干一行与干一行爱一行”。
2.你在过去的经历里面，觉得自己最大的改变和成长是什么？是什么让你产生了这些改变？
3.有没有过实习经历？实习过程中印象最深刻的事情是什么？
延伸一下联通，移动的面试内容：
中国移动：
谈谈你在校的获奖情况；
2.为什么报考这个岗位？
3.如果你安排了一个任务给下属，其中有一个人没有能力去做好这个任务，你准备怎么
办？
中国联通：
如果将来你进入联通，领导给你安排一个紧急任务，他总是这样安排，但是你没办法将它很好的完成，那么你会怎么办？
2.如果你是技术总监，如何处理好你自己和资历比你高的下属之间的关系？
3.为什么报考中国联通？
中国电信招人了，你符合要求吗
中国电信在8月中旬发布了秋季校园招聘公告，各省分公司没有明确招聘人数，但是给出了详细的招聘岗位。咱们以中国电信甘肃分公司为例，看看你是否符合中国电信秋季校园招聘的要求：
基本要求：2019年应届高校毕业生；
需求专业：通信工程、电子信息、计算机、软件工程等通信类、计算机类和信息化应用类专业，市场营销类及电子商务类专业。
相关要求：
1.英语达到国家四级或以上水平;
2.计算机达到国家二级或以上水平;
3.有较强的学习能力和沟通能力;
4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。
分配去向：全省各市州分公司。
应聘须知：请准备个人简历，毕业生推荐表，成绩单，英语及计算机等级证书原件和复印件。
以上，望采纳，谢谢！
中国电信招聘条件是什么？
各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。
1、招收合同制员工，您是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。
2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。
中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务
请问中国电信秋招云南昆明分公司招聘什么职位？多少人呀？
2021中国电信秋招云南昆明分公司招聘125人公告
营销类
职位描述
招聘岗位营销类拟招聘人数37
用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明及下属县分公司
学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求市场营销类、互联网应用、广告策划宣传、物联网、互联网+、互联网金融、媒体传播等相关专业
岗位职责"1、负责对客户日常营销及服务工作;
2、完成公司销售指标，提高收入业绩;
3、组织营销组织策划;
4、具有良好的沟通能力，能使部门之间沟通顺畅;
5、新业务营销流程穿测;
6、提升客户满意度;
7、各部门间沟通与协调;
8、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握常用市场营销
IT类
职位描述
招聘岗位IT类拟招聘人数40
用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明及下属县分公司
学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、网络工程、计算机软件、信息安全、IT类相关专业
岗位职责"1、维护类技术支撑;
2、数据分析与数据配置;
3、作业计划执行;
4、业务响应与服务响应;
5、包括计费业务管理、计费联采、计费处理、账务结算;
6、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑;
7、数据处理及分析;
8、做好相应数据配置的备份;
9、各部门间沟通与协调;
10、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握IT类
技术类
职位描述
招聘岗位技术类拟招聘人数35
用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明及下属县分公司
学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求通信工程、电子科学与技术、信息工程、电磁场科学、无线技术、IT类相关专业
岗位职责"1、维护类技术支撑;
2、应急与紧急情况处理;
3、负责公司网络及其办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作;
4、公司机房维护，包括应用及数据服务器、网络设备、语音设备、机房环境系统巡检及维护工作，确保机房运行稳定;
5、维护和监控公司网络，在工作期间内安全稳定运行;
6、维护公司45、5G网络
7、各部门间沟通与协调;
8、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握通信类
财务
职位描述
招聘岗位财务拟招聘人数6
用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明5人，禄劝1人
学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求财务类、审计类相关专业
岗位职责"1、综合财务分析
2、绩效考核数据支撑及管理
3、综合统计
4、参与商务管理
5、部门综合事务管理
6、各部门间沟通与协调;
7、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握财务
法律
职位描述
招聘岗位法律拟招聘人数1
用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明分公司
学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求法律、法学及相关专业
岗位职责做好单位法律咨询;负责审核公司业务合同，做好合同管理;法律知识宣传，提出风险建议;处理公司日常法律事务;协助上级做好日常工作。
应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握通信类
人力资源
职位描述
招聘岗位人力资源拟招聘人数1
用人单位昆明分公司工作地点昆明
学历要求2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证
专业要求人力资源管理
岗位职责1、负责制定人力资源规划，拟定人员编制，编制人力资源支出预算;2、负责拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分;3、人事问题的解决处理和人事关系协调，负责组织结构设计和职位说明书的编写，进行人员招录、升调、辞退等管理;4、员工绩效考核，职业生涯规划管理。
应聘资格要求有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。
工程审计
职位描述
招聘岗位工程审计拟招聘人数2
用人单位省公司审计中心工作地点昆明
学历要求2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证
专业要求工程管理相关专业;造价类专业
岗位职责"1、工程结算审计实施：审核结算编制依据、工程量及各项费用计取、甲供材用量;2、工程决算审计实施：审核工程建设情况、概算执行情况、资产交付使用情况、资金及工程物资结余情况
3、工程审计现场勘查4、工程审计发现问题通报
5、外包审计项目复核
6、工程审计内外部沟通与协调"
应聘资格要求有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。
人力资源
职位描述
招聘岗位审计拟招聘人数3
用人单位省公司审计中心工作地点昆明
学历要求2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证
专业要求会计、审计及财经类相关专业
岗位职责"1.配合完成经济责任和管理审计项目;
2..协助完善公司内部审计相关制度和规范。"
应聘资格要求有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。
2020年云南中国电信招聘报考流程是什么？
1、网上报名
请登录中国电信集团有限公司网站-“求职者”专栏查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。
2、校园宣讲
中国电信集团有限公司将统一在北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等城市重点高校组织开展校园宣讲活动。
3、组织笔试面试2020中国电信招聘
本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。
4、通知及签署三方协议
中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。
以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司——“求职者”专栏

哈尔滨事业单位招聘会计考什么

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一、省级事业编考试命题模式为：有专业的命题组命题，题目都是现命题，跟公务员是一个命题模式。所以说省级事业编考试出原题的几率比市区县事业编考试的几率小些，但是大部分的相似题和变形题都在题库找的到。
二、地级市及县市区命题无论以何种模式命题，这些命题一般都有一个共同点：命题人不是现编写命题，而是从某几种内部资料直接抽题，一般由当地人事局出题或者招录单位出题。所以说这类事业单位的考试可以直接准备到原题或相似题。
省级事业编不一定在省会工作，也可能在地市工作，所以不能简单的冠以某市县事业编招考，来看事业编招录的性质。
其次准备好复习资料：
事业单位考试用书还是比较杂的，有很多单位都有出，用的比较多的有《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。
最后三个阶段进行复习：第一阶段（初级）应以基础教材为主。第二阶段（中级长假备考阶段）应以专项教材为主，以真题辅之。第三阶段（高级冲刺阶段）复习建议，这个阶段主要是历年真题与模拟题相结合。

希望可以帮到您

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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