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想去英国留学,父母意思还是希望我在英国本科毕业后实习一年后回国工作,目前什么专业适合回国后比较抢手
您好,郑州津桥留学英国部关老师为您解答。
1、推荐专业:会计学和金融学
“会计学”和“金融学”一直都是英国留学最热门的专业。英国多个城市是国际金融中心,有最大海外投资份额,学生可率先投入全球性商业市场。
而就中国金融市场来说,已经发展得比较成熟,且越来越与国际接轨,金融投资分析人员和个人金融理财人员等人才比较缺乏,拥有国际背景的金融人才更受青睐。会计和金融专业毕业生主要面向的企业为投资银行、证券公司、基金公司、金融工具系列公司、银行、保险公司等。
院校推荐:
巴斯大学、
布里斯托大学、
伦敦政治经济学院、
埃克塞特大学、
格拉斯哥大学、
爱丁堡大学等。
学长就读经验:掌握专业课的学习,经济学和数学是重要基础;要以开放的心态构建属于自己的知识体系;多读多看多思考,理论联系实际;参加金融机构的实习、尝试理财;考证。
2、推荐专业:商科类专业
英国的商业研究水平一直处于世界领先地位,并且拥有多达十三所的国际三大认证(AMBA、AACSB.EQUIS)的商学院,数量位居全球之冠。英国提供全方位的商科专业,涵盖项目管理、工程管理、市场营销、人力资源、财务管理、物流管理等各个范畴。
就业前景:英国的服务业是本国第一产业,其中商业咨询研究比例居首,为应届毕业生提供大量就业职位。而且英国拥有全欧最多的全球500强公司区域总部,提供大量管理职位。在英国一个应届毕业生可获得25,000英镑年薪,而有三年经验的求职者的平均年薪在50,000英镑左右。
院校推荐:伦敦政治经济学院、
杜伦大学、巴斯大学、
曼彻斯特大学、
兰卡斯特大学、布里斯托大学、爱丁堡大学、
约克大学,
莱斯特大学,斯克
莱德大学等。
学长就读经验:学习企业家精神,即创新精神;参与一两个感兴趣的社团,参与经营管理;参加实习。
更多问题,请详询郑州津桥留学。
留学生毕业回国后想考公,如何顺利考上公务员?
留学生毕业回国后想顺利考上公务员,需要做好充分的准备和规划。以下是一些建议:
了解公务员考试制度:首先,你需要了解国内的公务员考试制度,包括考试时间、科目、内容、报名条件等。通常,公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试,两者在报名时间、考试内容和招录职位上可能有所不同。因此,你需要根据自己的兴趣和职业规划,选择合适的考试进行报名。
提前准备:公务员考试竞争激烈,因此需要提前做好准备。你可以购买相关的教材和辅导书籍,参加培训课程或自学。同时,要关注时事政治,提高自己的政治素养和社会热点问题的敏感度。
系统学习:公务员考试主要包括行政职业能力测验、申论等科目。你需要系统地学习这些科目的知识点和解题技巧。对于行政职业能力测验,要多做模拟题,提高自己的答题速度和准确率;对于申论,要学会如何分析问题、提出解决方案,并练习写作。
提高英语水平:作为留学生,你的英语水平应该较高。在公务员考试中,英语是一个重要的科目。你需要继续提高自己的英语水平,特别是阅读和写作能力。
参加模拟考试:为了检验自己的学习效果,你可以参加一些模拟考试。这有助于你了解自己的薄弱环节,及时调整学习策略。
注重面试准备:公务员考试的面试环节同样重要。你需要提前了解面试的形式和内容,准备自我介绍、回答常见问题等。同时,要注意培养自己的沟通表达能力和应变能力。
保持良好心态:面对激烈的竞争,保持良好的心态至关重要。要相信自己的实力,不要因为一时的挫折而气馁。同时,要合理安排学习和休息时间,保持身心健康。
寻求帮助:在备考过程中,你可以寻求家人、朋友和老师的支持和帮助。他们可以为你提供学习资料、解答疑问,甚至陪伴你度过紧张的备考时光。
总之,留学生毕业回国后想顺利考上公务员,需要充分了解考试制度,提前做好准备,系统学习各科目知识,提高英语水平,参加模拟考试,注重面试准备,保持良好心态,并寻求他人的帮助。只有这样,才能在激烈的竞争中脱颖而出,实现自己的职业目标。
留学建涯
留学生回国找工作,找什么工作好呀!
留学建涯(https://www.jianyahuisuo.com)小编还为大家带来留学生回国找工作,找什么工作好呀!的相关内容。
每年都说“史上最难就业年”,留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题,但这当然不是意味着就不好找工作,根据每个人的实际能力和要求相关,下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著,不管是985、211还是一本、二本,一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试,到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力,尤其是硬性的技能,可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的,也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间,面向的是应届生,也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说,首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题,其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0),且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等,所以在时间点和资源的角度来说,海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情,大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作,殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已,这些都是过程和手段,最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA,要考托福、GRE,还要做科研项目,要准备申请等等,大多精力已经被耗光,根本无暇去做职业上的准备,比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情,所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的,海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来,现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍,这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题,对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐,很多公司已经不盲目迷信海归,甚至于会觉得海归没什么了不起,或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校,其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解,而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同,对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习,但是到了一些公司面试的时候,对于不了解这块领域的人来说,管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司,海归其实还是有明显优势的,他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累,要看更多东西,对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的,所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况,所以企业会挑更好用的人,他们对国内的学生更了解,觉得国内的学生更肯吃苦,工作的时间可能维持的更长,期望的待遇更低,也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会,从这个角度来说,海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年,其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事,有很多工资三四千的工作,有很多三四线城市的机会,只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情,要找到更好的平台,这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈,所以绝大多数海归回国都在北上广,都去争最好的公司,最好的职位,或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样,和国内的这些人比起来,仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了,但能力没有跟上”,我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价,海归普遍比较着急,也比较自负,不得不说很多时候海归是有自负的本钱,比如更懂得国际化标准化的东西,更懂一些管理知识和概念等,以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气,总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高,但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右,这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右,和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求,那不是他对自己能力的盲目自信,那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的,所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低,而应该看发展曲线斜率的大小。
以上就是天道留学小编分析的海归回国就业情况,虽然看起来优势不太明显,但出国留学除了能扩大国际视野,增长见识,而且学到不一样的经历和体验,如果不是抱着那么功利的的态度的话,出国留学还是很有必要的。
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