河南笔试缺考者入围教师招聘面试,究竟是怎么回事？
2024-10-21 15:19:32 | 留学建涯
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河南笔试缺考者入围教师招聘面试,究竟是怎么回事？
怎么回事？调查组说 统计错误 ，实际上是 参加笔试了 。
其实开封市祥符区这次公开招聘教师的考试本来是在去年的，但因为各种原因没能如此进行，直到今年才开始，据息，反映这件事的考生是7月6日参加的笔试，12日成绩公布，22日公布面试名单，31日举行面试。
可是7月26日的时候，这位考生发现笔试缺考者入围面试了。根据公布的名单， 江某某、彭某某、聂某某三个考生笔试缺考，但却出现在了面试名单上。
要说不用参加面试我还能理解，因为有一些情况是可以直接免除面试入编的，但不要笔试，真的离大谱啊。而且去年7月份公布的招聘简章中白纸黑字规定，笔试缺考是不能面试的。
难怪学生们要曝光，从曝光名单信息，江姓、彭姓和聂姓三人和其他7000人一同参加了河南开封教师招考，笔试成绩单显示三人都是缺考。
难道是工作疏忽写错了？可是教师招聘事关国家教育问题啊，这是国家大事啊，一般不会弄错吧，而且名单肯定是很多人审核过的。那会不会是同名同姓呢？更不可能了，因为有准考证号啊。我想很多同学们会想到一个问题，人才可能要被这三个名额顶替了。
不过还好，最后终于调查清楚了，7月27日，联合调查组调取了监控录像、调阅了考场材料以及询问相关工作人员等，而且做了详细的文字通报。
图源：河南开封祥符区人民政府网站
据通报消息，负责招教的考务工作是第三方考务公司负责的，区招教考试领导小组进行公示。对于大家的异议，最后的结论是
个别考生成绩统计错误
，
显示“缺考”的江某某、彭某某、聂某某都参加了笔试，考试成绩分别为35.5分、62分、55分。
有人会说，这么低的成绩能进入面试？低分考生进入面试，调查组也做了说明，说是 有的岗位报考人数达标，但缺考人数很多，所以有的岗位即便是低分也能进入面试。 就像江某某报考的“特殊教育专业岗位”，招5人，考18人，最后7人参加考试，最高分71分，最低分就是江某某的35.5分。
不过，我总感觉很离奇，监考老师不确认人数吗？考生不签名吗？不核对缺考人员吗？按照什么统分的？缺考名单不和考试现场核对？
既然通报都下来，还能说什么呢，一切以官方为准，也算给了一个交代，没有让缺考参加面试的行为亵渎了公平的考试。
考公笔试成绩只有自己能查吗 考公笔试成绩不是只有自己能查
1、考公笔试成绩不是只有自己能查。是以不记名的方式公布成绩。公布面试名单的时候都能看到。2、公务员成绩计算过程如下：
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
是根据拟录用职位的，不是全部成绩对比，知识根据自己的岗位人员对比选拔的。
2018河南公务员考试：笔试开考比例是多少？进面比例呢？
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2018年河南省公务员考试公告还未发布，根据历年考情情况，预计会在2018年11月左右发布， 笔试开考比例和进面比例会在考试公告里进行说明；
考生可先参考2017年河南省公务员考试公告，
历年河南省公务员考试公告
2018年河南省公务员笔试课程
笔试开考比例
各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。国家连片特困地区重点县和国家扶贫开发重点县的乡镇(不含城关镇)职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。其他地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的乡镇职位，经省公务员主管部门同意，报名人数与拟录用人数的比例也可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消职位。 留学建涯
核减或取消的拟录用职位情况，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局汇总审核后予以公布。
对拟录用职位被取消的报考人员，由有关省辖市、省直管县(市)党委组织部，政府人力资源社会保障局、公务员局(办)和省直机关(单位)通知其于2017年11月30日17:30前，重新选报其他职位。未按要求重新选报的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。
重新选报职位采取现场报名的形式，由报考人员填写《河南省2017年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》(附件4)，到相关省辖市、省直管县(市)委组织部、人力资源社会保障局、公务员局(办)或省直机关(单位)报名。报名时，报考人员须提交缴费证明及本人有效身份证、毕业证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已被取消的职位。
进面比例：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。
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