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留学生回国 怎么算应届生 应届生需要看毕业时间

2024-10-23 12:13:28 | 留学建涯

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留学生回国 怎么算应届生 应届生需要看毕业时间

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1、对于学成归来的留学生,教育部很明确,不分应届和往届。
2、海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证,手续齐全,档案齐全的,在转档报到时与国内应届生一样。
3、就业时间在报到证上,也属于国家的就业计划。从这一点上说,海归的就业视同应届生。

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留学生应届生身份怎么界定

法律分析:应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生,比如2022年毕业就是2022届应届生。对于国内的学生而言,符合下面两个条件的就是应届生:未拿到毕业证但即将毕业,处于实习或者待业状态;已拿到毕业证,但还在找工作,处于国家规定的择业期(一般为两年)内。而对于留学回国人员,教育部留学中心已经有明确的规定:不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。也就是说决定你能否参加某个公司的校招,还是以这个公司对毕业时间的要求为准。规定如此,但严峻的就业形势又是另一回事。很多企业和用人单位在校招时都会卡应届生身份,对留学生的毕业时间也有明确的限制。比如国家公务员、银行、四大以及各互联网大厂,每年都申请人数众多,卡的范围自然就会更加明确。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。

依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

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留学生怎么算应届生时间

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该学生算应届生时间的方法如下:
1、留学生不分应届和往届:对于留学生来说,没有像国内学生那样的应届和往届之分。留学生的毕业时间通常是根据其学位证书上的时间来确定的,而不是根据是否为该届学生来划分。
2、没有三方协议:国内学生在毕业前通常需要签署三方协议,即学校、用人单位和学生三方共同签署的协议。而留学生则没有这样的要求,毕业后可以选择与用人单位直接签署劳动合同。
3、留学生是否为应届生由用人单位界定:虽然留学生的毕业时间与国内学生不同,但用人单位在招聘时通常会根据留学生的毕业时间来界定是否为应届生。一般来说,如果留学生在毕业后的两年内没有签署过劳动合同,那么通常会被视为应届生。 留学建涯

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