公务员被停职后一般怎么处理

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本文目录一览：

• 1、公务员被停职后一般怎么处理
• 2、公务员能办理停职吗
• 3、公务员停职是什么意思

公务员被停职后一般怎么处理

可以。是暂时停止公务,由所在单位发书面停职的通知到本人。 暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。法律另有其他规定的，应当依照其规定。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十五条 按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。

公务员能办理停职吗

公务员在一定条件下是可以办理停职的。
一、停职的条件
公务员办理停职一般需满足以下条件之一：
1.因病需要长期治疗或休养，暂时无法履行职务；
2.因私事需要暂时离开工作岗位，且经过单位批准；
3.因涉嫌违纪违法被暂时停职接受调查；
4.其他符合法律法规和单位规定的情形。
二、停职的程序
公务员办理停职通常需要遵循以下程序：
1.公务员本人向所在单位提出停职申请，说明停职原因、期限等；
2.单位对申请进行审查，核实停职原因和条件是否符合规定；
3.单位根据审查结果，决定是否批准停职申请；
4.停职申请获得批准后，单位办理相关手续，如通知相关部门、暂停工资发放等；
5.停职期间，公务员需遵守相关规定，不得从事与公务员身份不符的活动；
6.停职期满或条件消失后，公务员需向单位提出复职申请，经单位审核同意后恢复履行职务。
三、停职的影响
停职期间，公务员的公务员身份和待遇一般予以保留，但具体待遇可能会因停职原因和单位规定而有所不同。停职对公务员的职业生涯和职业发展可能产生一定影响，因此公务员在申请停职时应慎重考虑。
综上所述：
公务员在符合特定条件和程序的前提下，是可以办理停职的。停职是公务员管理中的一种人事管理措施，旨在解决公务员因故暂时无法履行职务的问题。停职期间，公务员需遵守相关规定，停职期满或条件消失后，可申请复职。但停职可能对公务员的职业生涯和职业发展产生一定影响，因此公务员在申请停职时应充分了解相关规定和程序，并权衡利弊。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第八十八条规定：
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

公务员停职是什么意思

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公务员停职的意思是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 留学建涯

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