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绍兴人才引进和公务员哪个好

2024-11-03 16:25:51 | 留学建涯

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本文目录一览:

绍兴人才引进和公务员哪个好

国外留学考公务员不算人才绿卡

您想问的是国外留学考公务员算不算人才绿卡吗?国外留学考公务员需要根据工作地点的政策规定决定能否申请人才绿卡。
人才绿卡申请条件要以各地政策为准。以广州市为例,凡符合本市引进人才需求,每年在本市创业或工作超过6个月的,非广州市户籍的境内居民,香港特别行政区、澳门特别行政区居民,台湾地区居民以及外国人,持中国护照、拥有国外永久(长期)居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员,在本市有合法住所,经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才等可申领人才绿卡。
广州市人才绿卡申请条件如下:
1、经认定或审核确认的高层次、高技能人才;
2、具有正高级以上专业技术资格,并具有相关领域从业经历10年以上的专家;
3、具有一定海外工作、学习和创新创业经历经验的海外高层次人才;
4、具有“985工程”或“211工程”普通高等教育研究生学历并有博士学位,或者具有全球前300名的国外一流大学研究生学历并有硕士以上学位的人员;
5、具有高级技师职业资格,所从事的工种(岗位)符合紧缺工种(职业)目录的人才;
6、持有《外国专家证》或《中华人民共和国外国人工作许可证》(A类)的高端外籍人才;
7、工资性年收入达到60万元人民币以上,且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上在穗就业的港澳台人员及外籍人员;
8、符合我市经济社会发展需要,经有关部门认定具有某种特殊技能或专长的人才。

绍兴人才引进和公务员哪个好

绍兴人才引进和公务员哪个好

绍兴人才引进更好。因为绍兴市一直非常重视和推动引进各类优秀人才。绍兴市出台了多项优惠政策和扶持措施,包括购房补贴、创业扶持、子女入学、医疗保障等,鼓励各行各业的人才来到绍兴发展。同时,绍兴市还建立了人才服务体系,为入驻人才提供全方位的服务和支持,帮助他们更快地融入本地社会和经济生活。而公务员历年来考核难度一直很高,需要通过笔试和面试等环节的选拔,报考人数较多,上岸概率相对也就较低。所以绍兴人才引进更好。

绍兴人才引进和公务员哪个好

国外留学生回国考公务员有什么优势

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留学生回国考公务员优势如下:

1、多个省市发布的人才需求,都向留学归国人士发出了邀请,有的甚至不限工作经历。有些公务员职位的工作就是对外经济交往,跟外国人及外国企业打交道,具备海外背景的人能更胜任工作,因为相比国内大学生,留学生具有国际化视野、有较好的外语交流能力,这是他们选择公务员职业的优势。

2、如果你留学回来是博士,考公务员就一定有优势。很多地方特别是西部地区,目前都在大力引进人才,博士生可以作为人才,以定向选调生的方式引进,直接面试考核入职,试用期转正后定级正科或副处,在仕途起点上比一般公务员要高很多。

3、留学生归国申请公务员不仅没有任何障碍,即在您带着学历回国后,您可以正常到教育部国内留学服务中心做学历证明报告,然后如果您符合招生单位的注册要求和类别条件,可能很多留学生不太了解国内各地的党政机关其实很欢迎留学生加入公务员的队伍。这种模式被称为选调生。

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