从公司辞职后怎么把档案转到新公司

小编今天整理了一些从公司辞职后怎么把档案转到新公司相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、从公司辞职后怎么把档案转到新公司
• 2、公务员考察材料要不要写自己的简历
• 3、从公司辞职后怎么把档案转到新公司

从公司辞职后怎么把档案转到新公司

留学建涯(https://www.jianyahuisuo.com)小编还为大家带来从公司辞职后怎么把档案转到新公司的相关内容。

劳动关系 解除后单位须在15日内办理档案转移。

(1)在高校的 毕业生档案 ：由学校直接转递至人才中心。

(2)在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本人或委托人凭 身份证 、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开 《商调函》 后，凭《商调函》到原档案所在单位办理调档手续。 留学建涯

(3)、在人才中心的流动人员档案，本人或委托人凭身份证到成都人才中心开具《商调函》，持《商调函》到对方人才中心办理调档手续。

扩展资料：

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国 档案法 、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的 人事档案 属于国家法定、 强制执行 、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己 评定职称 、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

参考资料来源： 百度百科-人事档案

公务员考察材料要不要写自己的简历

您好，中公教育为您服务。

云南公务员考试：2014年曲靖市公务员资格复审及面试公告

各位报考人员：

2014年云南省公开考试录用公务员笔试成绩、首轮资格复审人员名单和笔试最低合格分数线已由省级公务员主管部门公布，相关信息可从云南省公务员考试录用专题信息网(gwyks.ynhrss.gov.cn)下载查看。按照考试录用公务员有关程序和规定，现将曲靖市2014年非法检系统公开考试录用公务员笔试后有关事项公告如下：

一、资格复审

1、资格复审时间及地点

首轮资格复审时间：2014年6月9日-2014年6月10日。

第一次递补时间：2014年6月13日。

第二次递补时间：2014年6月16日。

每天上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

进入资格复审的报考人员必须本人持证明材料原件及复印件各1份在规定时间内到指定地点进行复审(各单位具体资格复审地点见附件1)。资格复审不合格的人员不得参与后续的考录程序，首轮资格复审出现放弃资格复审或者资格复审不合格的岗位，审核单位将按进入资格复审环节人员须具备的条件通知第一次递补人员进行资格复审。第一次递补人员出现放弃资格复审或者资格复审不合格的，审核单位将按进入资格复审环节人员须具备的条件通知第二次递补人员进行资格复审。如递补2次后，合格人数仍无法达到面试比例要求的岗位，不再进行递补，按实际合格人数进行网上确认。

资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实，资格复审人员未在规定时间内到指定地点参加资格复审的，视为放弃资格复审,将按相关规定开展递补。放弃资格复审和资格复审不合格的人员不得参与面试及后续考录程序。通过资格复审的报考人员视为承诺拟参加后续考录环节。资格复审不合格的人员，视违纪违规程度，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》有关规定予以处理。

请各位报考人员保持手机通讯畅通，由于通讯不畅造成的后果由报考人员承担。

2、资格复审所需材料

资格复审时报考人员须提供：本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证(笔试准考证需打印一式二份，审核后一份报考人员持有，一份留存审核单位)及岗位要求的其他证明材料。

资格复审时报考人员同时必须提供两张半寸近期证件照。

笔试加分人员需提供加分证明。

岗位如有学位、民族、生源地或户籍、政治面貌、其他招录条件等方面要求的，需提供相关证明。

报考岗位要求具有两年以上基层工作经历的报考人员需提供相关证明。

资格复审时仍为机关、事业、国有企业单位人员的，需出具人事关系所在单位(主管部门)的“同意报考证明”(特别提醒：服务期满已到机关、事企业单位就职的服务基层四项目人员，在资格复审时属于机关、事业、国有企业单位的，必须提供现单位的“同意报考证明”;服务期未满仍在聘或服务期满续聘在原单位的四项目人员，在报考非定向四项目人员岗位时，必须提供县级以上各项目主管部门的“同意报考证明”;本人身份是教师的，需出具单位和县级以上教育主管部门同意报考的证明)。单位同意报考证明可参考附件2。

2014年毕业生资格复审时尚未拿到学历或学位证明的，可凭报名推荐表(只要国民教育毕业生均使用该报名推荐表)(附件3)，进行资格复审，但由于没有毕业证书(学位证)原件，报考人员必须签署在考察开始时提交毕业证书(学位证)原件的保证书(附件4)。

报考身份要求为“两年以上基层工作经历人员(含在云南省县级及县级以下机关工作5年以上的已登记的公务员或参照公务员法管理单位工作人员)”的岗位，若报考人员以县级及县级以下机关公务员身份来报名的，其任公务员(包括试用期)的时间为2009年4月(含)以前。根据《云南省州市以上机关从基层机关考试录用公务员试行办法》(云厅字﹝2008﹞12号)文件，此类岗位面向云南省内的基层机关公务员招录，不面向云南省外的公务员招录。这类人员资格复审时需提供单位同意报考证明和公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)登记表。

留学回国人员需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆证明其出国经历的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站( )查询认证的有关要求和程序。云南省的学历认证地点为：云南省留学服务中心。

二、资格复审注意事项

1、生源地或户籍要求

我市招录计划表中“生源地或户籍要求”为“招考单位所在州(市)”的岗位，要求报考人员的生源地或户籍为曲靖市，只需满足一项即可。生源地指高考前学生户籍所在地。对于非曲靖市生源的报考人员，户口迁入时间以报名开始时间为界，即2014年3月5日前(不含3月5日)落户曲靖，且持有曲靖市《居民户口簿》的，符合岗位“生源地或户籍”要求。

2、学位问题

持有双学位的报考人员，如毕业证书上注明了两个专业，可以任选一个专业报考。

审核专业时以毕业证所注的专业名称作为评判依据，学位名称不作为对“专业”的审核或评判的依据。

3、基层工作经历问题

(1)基层工作经历的界定

根据法律，年满18岁的中国公民具有完全民事行为能力，故基层工作经历指的是18岁及以后参加工作的经历。

基层工作经历是指：具有在县级及县级以下党政机关(参照公务员法管理单位视同为党政机关)，各级国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。这里所称的“县级及以下机关”指的是县或乡镇所辖机关及中央直管或省级直管部门的县级机关，并非指单位的行政级别(比如市农业局的行政级别为县处级，但其为市辖机关，属市级机关，而非县级机关。县级机关最典型的特征是其名称为“XX县XX局”);同时，上述机关或单位包含其分支机构或派出机构(比如市公安局XX分局属于市级机关，而非县级机关)。

基层工作经历特指在中国基层工作的经历，在境外无论从事何种工作，均不算为基层工作经历。

普通招生计划的大中专毕业生在校期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为基层工作经历，毕业时间以毕业证书的落款时间为准;在职攻读成人教育学历的人员的学习和工作相重合的经历，视为基层工作经历。

已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位(这里的单位指独立单位，内设机构不属独立单位)工作的经历，视为基层工作经历。

对于具有服务基层“四个项目”(选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划)经历的人员，其基层服务经历也视为基层工作经历。

按照国家的规定，未在村(社区)组织中工作的务农人员不属于有基层工作经历的人员。但云南省为保障务农人员报考公务员的渠道畅通，将务农经历视为基层工作经历。

类似于务农人员，州(市)级及以上机关工勤人员在报考公务员时，其工勤人员身份的工作经历也可以视为基层工作经历。

(2)基层工作经历的证明材料

在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，凭注明工作起止时间的相关证明(劳动合同、辞职证明、解除劳动合同的文书、同意报考证明等)证明其基层工作经历。公务员或参照公务员法管理单位工作人员还需提供公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记证明。

服务基层“四个项目”人员，凭服务地主管部门开具的注明服务起止时间的证明材料证明其基层工作经历。

到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，凭工作协议证明其基层工作经历。

已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，凭劳动合同证明其基层工作经历。注：本处所称的“劳动合同”指的是合乎中华人民共和国《劳动合同法》规定的劳动合同，合法劳动合同应具备的主要条款有： 1.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;2.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。只要具备上述9项条款的劳动合同，即可视为合法劳动合同，不必经过劳动部门认证，不必按照劳动部门的合同样本格式设计(即：具备以上9项条款的劳动合同，即使是手写的，也予认可。以上9项条款有时是在合同或者其他证明材料里分开表述，如保险有单独的保险单，也予以认可)。虽不完全具备上述9项条款但经过劳动部门认证的劳动合同，视为合法劳动合同。

自主创业并办理工商注册手续的人员，凭营业执照证明其基层工作经历。

以灵活就业形式初次就业人员，凭本人户籍所在地的劳动服务站(所)出具的灵活就业证明材料证明其基层工作经历。

村(社区)干部凭乡镇(街道)党委或政府出具的证明材料证明其基层工作经历。

在村(社区)组织中任职的人员，凭乡镇(街道)党委或政府单位出具的证明材料，可以报考要求基层工作经历的岗位。

务农两年以上人员，凭村委会开具注明务农起止时间的证明材料证明其务农经历。

州(市)级及以上机关工勤人员，凭所在单位出具注明工作起止时间的证明材料证明其工作经历。

(3)基层工作经历时长的计算

基层工作时间的计算精确到月，自基层工作起始月起算，截至基层工作结束月，每满12个月累加为1年(起止月均可按一个整月计算)。多段基层工作经历的时间可以累加计算。

截止2014年3月，报考人员的基层经历(含2014年3月当月的经历)时长必须满足拟报岗位的年限要求。

例1：2011年4月30日参加工作至2012年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历;而2011年5月1日参加工作至2012年2月28日解聘的人员，仅算工作了10个月，不视为有1年工作经历。

例2：A君，2005年12月-2006年2月在甲公司工作(算3个月);2006年9月至2007年5月在乙公司工作(算9个月);2010年4月至2011年3月在省级事业单位工作(算12个月)，中间间断时间在家休养。只要A君能提供以上三个单位的基层工作时间证明，其基层工作经历可以累加计算，即24个月，满足两年基层工作经历。

4、满足定向四项目人员招考岗位要求的人员

选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶(支教、支农、支医和扶贫)、大学生志愿服务西部计划人员统称为服务基层“四个项目”人员(其中大学生志愿服务西部计划人员是指按团中央或团省委下达的计划派遣、并持有团中央或团省委签章的服务证的人员，各高校自行派遣的人员不属此列)。

这四类人员的服务期各有不同，选聘高校毕业生到村任职人员(即“大学生村官”)的服务期为3年，但按云南省的地方政策规定，我省大学生村官服务满2年即可享受服务期满的优惠政策，所以在云南省服务满2年且仍在聘的大学生村官也可视为服务期满;农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员的服务期为3年;三支一扶人员的服务期为2年;大学生志愿服务西部计划人员(即“西部志愿者”)的服务期有1年也有2年，根据中央关于统筹四类人员的政策规定，对西部志愿者，无论属于中央计划还是省内计划人员，统一执行2年的服务期，满1年服务期的西部志愿者在本次考试中视为未满服务期。

服务期的计算精确到月。近3年内服务期满是指单项服务基层项目的服务期(含续聘期)于2012年1月至2014年3月之间届满，超出此范围不能算作“近3年内服务期满”。

“考核合格”要求在服务期内的历年考核均为合格。

选聘高校毕业生到村任职人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供由县级以上组织人事部门出具的证明。

云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。

云南省招募的三支一扶(支教、支农、支医和扶贫)人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

在云南省服务的大学生志愿服务西部计划人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供“全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”发放的《志愿服务证》(证上需有各县项目办考核合格的证明)。

除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的同意报考证明(须包含服务期及考核结果的说明)，也可视为服务期满且考核合格。

5、其它相关规定

资格复审工作严格按照《云南省2014年度考试录用公务员公告》规定的要求执行，报考人员可从云南省公务员考试专题信息网(gwyks.ynhrss.gov.cn)下载该公告及《云南省2014年度考试录用公务员政策及常见问题解答》，查看其它相关规定。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

从公司辞职后怎么把档案转到新公司

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劳动关系解除后单位须在15日内办理档案转移。

(1)在高校的毕业生档案：由学校直接转递至人才中心。

(2)在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后，凭《商调函》到原档案所在单位办理调档手续。

(3)、在人才中心的流动人员档案，本人或委托人凭身份证到成都人才中心开具《商调函》，持《商调函》到对方人才中心办理调档手续。

扩展资料：

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

参考资料来源： 百度百科-人事档案

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