国内招聘对留学生的毕业分数等级有要求吗

最近经常有小伙伴私信询问国内招聘对留学生的毕业分数等级有要求吗相关的问题，今天，留学建涯小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、国家电网海外留学生招聘
• 2、国内招聘对留学生的毕业分数等级有要求吗
• 3、留学生回国找工作应该注意什么？

国家电网海外留学生招聘

1. 综合素质要求：应聘者应品行端正，能够吃苦耐劳，具备诚实守信的品质，具有良好的团队协作精神，身体健康，能够适应电网企业的工作环境，认同国家电网的企业文化，并在被录用后服从公司的安排。
2. 学历要求：国家电网招聘的留学生应具有专科及以上学历的应届毕业生。优先考虑硕士和博士研究生。毕业证书、学位证书、就业报到证原则上应在2023年7月前获得。对于境外院校的留学生，原则上应在2023年10月31日前获得国家教育部留学服务中心的认证。
3. 专业要求：主要招聘电工类、其他工学类、管理类、其他类专业的留学生。应聘者的专业应为所学的第一学位专业。
4. 年龄要求：专科生一般不超过23岁，本科生一般不超过25岁，硕士研究生一般不超过28岁，博士研究生一般不超过33岁。毕业生年龄的计算截止日期为2023年6月30日。
5. 外语要求：本科生需取得全国大学英语考试四级证书或成绩达到425分及以上，研究生需取得六级合格证书或成绩达到425分及以上。
6. 计算机要求：应聘者应取得全国计算机等级考试二级及以上证书。
7. 优先录用条件：在同等条件下，退役军人将被优先录用。

国内招聘对留学生的毕业分数等级有要求吗

在中国石油校园招聘中，对留学生毕业分数等级并无硬性要求。招聘条件主要涉及以下几个方面：

一、基本条件和要求

应聘者需为国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2019届毕业生，或回国(境)后初次就业、经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化。身心健康，能适应岗位工作；专业对口，符合招聘单位实际需要。此外，还需专业成绩优良，取得学位学历证书。

二、外语水平要求

对于本科生，国家四级英语水平考试成绩应不低于425分；研究生的国家六级英语水平考试成绩也应不低于425分。对于第一外语非英语的本科生和研究生，其外语水平需达到相应标准。留学生应聘后，招聘单位负责报名，由中石油考试中心统一组织英语、俄语、法语、西班牙语、日语水平考试之一。其中，英语成绩不得低于模拟托福500分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于80分；对于语言专业留学生，英语成绩不得低于模拟托福600分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于105分。

具体应聘资格则需参考各招聘单位发布的招聘信息，因石油企业行业面多、地域区域广、招聘单位特色不同、岗位特点各异，上述两方面条件均为应聘资格底限。

留学生回国找工作应该注意什么？

留学建涯(https://www.jianyahuisuo.com)小编还为大家带来留学生回国找工作应该注意什么？的相关内容。

留学生回国找工作首先应注意以下方面：
1、学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级的大学，如哈佛、牛津之类，其他海外的大学，招聘人员知之甚少。加上许多年轻的海外留学生是因为在国内适应不了残酷的高考，出国镀金的，别以为国内的HR傻，不了解不等于就盲目认同，真金与镀金的差别还是很大的，所以，对于留学生来说，在简历中，把自己的学校与专业情况定位清楚，让招聘人员一目了然非常重要。2、逆文化适应。逆文化适应即：ReverseCulturalShock，本来是中国人，在国外呆了几年，而且是在价值观形成的最黄金的几年，费心费力地把脑子洗成了一遍，可并不彻底，在国外存在文化适应的问题，可回国后，发现更加不适应，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。综上，留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题，让HR很容易评估你的水平；面试的时候，要尽量掌握国内企业的用人需求，善于表现自己。要是还不太明白需要详细了解，可以咨询留学生海归求职辅导机构获取帮助。 留学建涯

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