公务员年底发的钱叫什么

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本文目录一览：

• 1、公务员年底发的钱叫什么
• 2、公务员阳光工资后可以用单位自己的钱发其他补贴吗？主要是银行存款利息收入。
• 3、都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

公务员年底发的钱叫什么

公务员年底发的钱叫绩效考核奖金。绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效考核评价、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。

公务员阳光工资后可以用单位自己的钱发其他补贴吗？主要是银行存款利息收入。

晕 你是不是公务员啊?
阳光工资后，公务员就只有规定的职务工资和津补贴,单位不能将其他任何钱以任何的名义发给单位职工,否则追究相关领导责任,这在经济发达和主城已经做得相当完善,只有少数偏远地方还没做到.
所以现在公务员的学习考察的机会多了,就是想部分的钱关心下职工,组织点有意义的活动,否则,给你2万元一年的工资,天天那时下班,有本科及以上学历,还要经过考试淘汰,你愿意来做公务员么

都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

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目前公务员工资存在的问题就是，高的年入几十万都是稀松平常，低的每年三五万遍地都是。

总体来看，各地的公务员待遇普遍都不低，一年的总体收入绝大部分都能达到当地的中上水平。

很多地方公务员平时到手工资确实比较少，各个地方年底都会发一些奖金之类的，名称差异很大，比如四川叫目标奖，湖北五项奖，还有什么精神文明奖，等等。

年底奖项的名称全国各地差别很大，但是都会发一些奖金，有的很高，有的很低。 比如，江苏等东部发达地区普遍要发10万左右，成都、武汉等新一线城市也会有7万左右。但是北方山东山西东北等地区，就比较低了，可能也就1-2万左右。

下面我以成都的情况进行个简单介绍 。成都公务员实行平时工资加目标奖的制度。

一、平时工资 。成都公务员平时每月就是基本工资、生活补贴、车补等，主任科员扣完五险一金大概到手就是4500元左右。

这个工资在成都生活，确实压力太大了，毕竟成都消费不算低，成都人又比较懂得生活，日常消费还是比较高的，再者这里的房价普遍都在2-3万元，如果只有每月这点工资确实难以为继了。

二、目标奖 。四川当初搞了这个政策，就是每年对各个部门进行考核，按照考核等次发放目标奖。成都市本级大概在7万元左右，市辖区里面天府新区、高新区和双流区比较高，大概在10万元左右，其他区普遍在5-9万元左右，三圈层大邑县、崇州邛崃等大概目标奖4万元左右。

三、年总体收入。目前一般年总体收入是按照平时工资总和+目标奖+公积金以及未休假补助作为公务员一年的总收入。 未休假补助很多地方都有，是严格按照职工带薪年休假条例规定发放的，一般根据工龄长短，每年有5000-2万之间的水平。 留学建涯

成都的主任科员，一年总体收入大概在15-17万之间，个别区的高一些，区上有职务的科长大概都能达到20左右，但是差距也都不算大，处级干部普遍在25万左右。

全国情况:

全国公务员待遇最高的 第一梯队就是江苏和深圳 ，比如苏州、南京普遍总收入在30万以上，深圳可能更高，毕竟很发达。最近几天深圳老师的工资条发到了网上，着实惊掉了很多人的眼镜，老师年薪基本在40万以上。这也就不奇怪为什么那么多的清华北大研究生、博士生那么热衷于去深圳当老师了。

第二梯队 我觉得差不多就是北京、上海、杭州等地区了。他们普遍年收入在20万左右。

第三梯队 就是天津、成都、重庆、武汉、西安等几个新一线城市了。

当然以上这个排名也不准确，东部很多城市没有列进来，只是列举了些大城市，东部一些小城市待遇估计也是高得怕人，我也没有具体了解过。

综上所述 ，当下公务员工资其实并不低，有些地方确实平时发的比较少，但是年底普遍都会有所补偿，这样下来，全年收入也算还行。

当然，你想通过当公务员发财，这条路肯定是行不通的。 它只能保证你基本温饱不愁，但是你想过上随心所欲的日子，这个还不能支撑。

客观来说，现在报考公务员的人太多了，竞争压力太大，很多名校高智商学生加入进来，难度相当之大，尤其大城市的公务员。当然这个也有当前经济环境的影响，下一步发展好了，估计也就不会这么火热了。

现在公务员其实也不好当，压力比较大，很多部门加班加点也是常态，尤其一些基层岗位。 没有外界说的那么轻松。所以，总体来说，工资收入和付出也还算是比较匹配的。

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