徐州和石家庄哪个地方公务员待遇好

最近经常有小伙伴私信询问徐州和石家庄哪个地方公务员待遇好相关的问题，今天，留学建涯小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、现在徐州公务员待遇怎样？
• 2、徐州和石家庄哪个地方公务员待遇好
• 3、2013年江苏徐州公务员考试公告

现在徐州公务员待遇怎样？

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2014年公务员工资改革：
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。
其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
调整工资结构
人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2016年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

徐州和石家庄哪个地方公务员待遇好

徐州监狱的公务员待遇好，石家庄监狱系统公务员待遇好。徐州监狱的狱警公务员的待遇是比较高的，因为属于公检法系统，要比普通公务员工资待遇高一些，而且要比当地普通公务员的待遇高将近20%左右，平均一个月要高达3000元。监狱属于司法行政系统，石家庄监狱副厅级建制，研究生应该是副主任科肢兄型员不止6000，这是财政工资，还有产值津贴起码3000，也就是说明工资尘亮总数至少9000+，这是副主任科员，科员相对少一点，级别越高，津贴越高，分岗位，基层稍微高点，行政不参与生产，相对低一历猜点。

2013年江苏徐州公务员考试公告

留学建涯(https://www.jianyahuisuo.com)小编还为大家带来2013年江苏徐州公务员考试公告的相关内容。

一、考录范围与计划

2013年考录范围为全市部分机关及参照公务员法管理单位；省以下垂直管理系统所属机构。具体招录计划、要求等详见《2013年徐州市考录职位简介表》（以下简称职位简介表），可通过以下网站查询：

徐州党建网（ www.xzdj.cn ）；

徐州人力资源和社会保障网（ www.jsxz.hrss.gov.cn ）；

徐州人事考试网（ www.xzrsks.com ）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）18周岁以上、35周岁以下（1977年2月22日至1995年2月28日期间出生）。全日制普通高校2013年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）以及定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位，年龄可放宽至40周岁（1972年2月22日以后出生）。报考人民警察（含法院、检察院系统司法警察、农委森林警察民警）职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行；

（四）具有大专以上学历。定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位可放宽至中专、高中学历；

（五）具备拟报考职位所需的其他资格条件（具体见职位简介表）；

（六）具备正常履行职责的身体条件；

（七）报考公安人民警察、法院和检察院司法警察、农委森林警察民警职位的人员还须具备《徐州市公安机关2013年考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件；报考监狱机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2013年考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件。招警工作同步进行，有关简章可通过徐州人力资源和社会保障网（ www.jsxz.hrss.gov.cn ）、徐州人事考试网（ www.xzrsks.com ）查询。

（八）户籍和生源地要求

1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2013年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受生源地或户籍限制。本科及以上学历2012年(含)前的毕业生限本省户籍；大专及以下学历的人员限徐州市户籍或生源；报考公安机关职位不限户籍;

2、符合政策性安置、调配等条件的人员（如：夫妻分居两地、符合随军条件的在徐军人配偶、在徐父母身边无子女等），可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。

（九）定向招考大学生村官的职位（职位代码：“90”-“93”），招考对象为：本市聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官;

定向招考服务基层项目人员的职位（职位代码：“94”-“96”），招考对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的 “西部计划” （含外省选派的江苏生源“西部计划”）、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者；经我省组织、人社部门选派到农村（社区）和基层一线服务期满且考核合格的人员；

定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码：“98”），招考对象为各县（市、区）辖区内工作表现优秀、任职满2年的现任优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任，不含省、市选聘的大学生村官。其中：邳州市、新沂市、睢宁县要求三以上优秀村支部书记。

2010年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员、现役军人、在读非应届的普通高校毕业生、原公务员（参照管理单位工作人员）被辞退未满5年的、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位。

三、报名办法

（一）考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。

报名网址：徐州人事考试网（ www.xzrsks.com ）。

报名、照片上传时间：2013年2月22日 09:00—2月28日 16:00；

资格初审时间: 2013年2月22日 09:00—3月1日 16:00;

缴费时间：2013年2月22日 09:00—3月2日 16:00。

（二）报考人员网上提交报名信息报名24小时后，在报名网站查询资格初审结果，资格初审和照片审核通过后进行缴费，完成缴费（确认缴费成功），报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

（三）报名注意事项

1、报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

招考单位根据报考人员提供的信息进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

2、报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格初审期间或资格初审未通过的，可以改报其他职位。

3、报名结束后，达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位（按原报名程序进行），补报名时间：2013年3月4日 09:00—16:00。

4、为减轻特困考生负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生先行在网上缴费确认。于2013年3月24日下午2：00-4:00；2013年3月25-26日上午09:00－11：30下午02：00-04:00到徐州人力资源服务中心A503室（食品城南，市内乘5、64、72、91、93、95、602、603路公交车到食品城站下）办理考试费用减免手续，退还报名费。办理考试费用减免手续时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭本人二代身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的考生凭本人二代身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

（四）网上打印准考证

报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2013年3月19日－23日。打印中如有问题，请与市人事考试办公室联系解决。

四、考试办法

（一）（公共科目）笔试

1、公共科目笔试分为A、B、C三类

A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；

B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；

C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。

考试不指定辅导用书，考试范围以《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。各级公务员主管部门和招录机关不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间为2013年3月24日。具体安排如下：

上午 08:00－09:30《公共基础知识》（A、B、C）；

10:10－11:50《行政职业能力测验》（A、B、C）；

下午 14:00－16:30《申论》。

报考人员必须携带准考证和二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

（二）资格复审和面试

1、面试人选确定

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。市公务员主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

报考公安人民警察、法院和检察院司法警察、农委森林警察民警职位的人员按照《徐州市公安机关2013年考试录用公务员（人民警察）简章》的有关规定确定参加面试的人选；报考监狱机关人民警察职位的人员按照《江苏省司法行政系统2013年考试录用公务员（人民警察）简章》的有关规定确定参加面试的人选。

2、资格复审

面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2013年应届毕业生须提供本人二代身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员须提供本人二代身份证、学历证书（学位证书）、户籍证明、单位同意报考的证明（可在体检前提供），上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。招录职位有其他要求的，还须提供相关证明材料；留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审核结果的，由审核单位报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。达不到1:3比例的职位，不予调剂。

3、面试

面试成绩为百分制，不设合格线，但对形不成竞争的职位，考生面试成绩必须在60分以上。面试成绩经考场监督员审核后当场书面通知考生。

面试工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局要求组织实施。面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算方法

面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

考生须通过徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网、徐州人事考试网查询考试成绩和资格复审信息。

五、体检和考察（政审）

根据考试总成绩，市公务员主管部门按拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的，取笔试高分者）。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考公安、法院、检察院、司法系统及农委森林警察的考生，按有关规定进行政审。因体能测评及体检、考察（政审）不合格等出现缺额时，按照参加同一职位面试人员的考试总成绩从高分到低分分别进行一次性递补。

六、公示及录用

市公务员主管部门会同招录单位从考试成绩、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，并在徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网上对拟录用人员进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

拟录用人员由招考单位选择填写《江苏省录用公务员审批表》、《江苏省录用参照管理机关工作人员审批表》、《江苏省录用参照管理事业单位工作人员审批表》（一式三份），附考察材料、体检表、《毕业生双向选择就业推荐表》（普通高校毕业生就业协议书）原件或毕业证书（学位证书）复印件，办理有关录用手续。被录用考生与有关单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内按有关规定自行负责处理。拟录用考生在公示截止日前放弃录用资格的，从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示截止日后放弃录用资格的，不再递补。

录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格者，取消录用资格。

七、纪律和监督

招考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招录机关和考试机构要坚持原则、严格程序、依法办事。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受市纪检、监察部门和社会监督。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考录资格；对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。

从事考试录用的工作人员，凡与报考人员有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列情形的，要实行公务回避。

监督电话：0516－83732486。

八、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。 留学建涯

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