留学中找工作怎么选择专业 澳洲留学找工作必备的技巧

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本文目录一览：

• 1、留学生怎样找工作更靠谱
• 2、留学生怎样找工作？
• 3、澳洲留学找工作必备的技巧

留学生怎样找工作更靠谱

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
一、请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：
1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)

Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
三、找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!
四、多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
五、完善LinkedIn(领英)资料

近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
六、关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
七、多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
1.Indeed
Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
2.Monster
Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3.凯业必达 CareerBuilder
凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
8.Bright
Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
10.Snagajob
Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。
11.Dice
Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。
12.USAJobs
USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。
14.Salary
Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

留学生怎样找工作？

留学生在找工作时可以采取以下策略：
准备个人简历和求职信：撰写一份清晰、简洁、有吸引力的个人简历，强调你的教育背景、专业技能和实习经验。定制求职信，说明你为什么对该职位感兴趣以及你能为公司带来的价值。
利用校园资源：联系留学生服务中心、职业指导机构或校友网络，了解他们提供的就业资源、职业咨询和招聘活动。参加校园招聘会、职业展览和校友活动，与企业代表和行业专家建立联系。
网络和社交媒体：利用专业社交平台建立个人品牌，展示你的教育背景、技能和实习经验。加入相关行业的专业组织和论坛，参与讨论并与行业内的人建立联系。寻找留学生组织或社群，分享经验和职业机会。
接触校友和导师：与你的校友和导师保持联系，向他们咨询关于行业和就业市场的见解。他们可能有关于工作机会或推荐的信息，并愿意提供帮助和推荐信。
研究公司和行业：深入了解你感兴趣的公司和行业，包括其文化、价值观、业务模式和最新动态。这将帮助你在面试中表现出对公司的了解，并为你提供与雇主交流的话题。
网上和线下搜索工作机会：浏览在线招聘网站、公司职位发布网站和行业特定的求职网站，寻找适合你背景和兴趣的工作机会。同时，关注公司的官方网站和社交媒体，了解他们最新的招聘信息。
面试准备：准备常见的面试问题，并思考如何展示你的留学经历、技能和适应能力。进行模拟面试，练习回答问题并展示自己的优势。还要研究公司的面试流程和文化，以更好地适应他们的需求。
寻求职业咨询：如果你需要进一步的指导和支持，可以咨询职业咨询师或就业服务机构。他们可以提供个性化的建议和指导，帮助你制定就业策略和增加自信心。
提升语言能力：如果你回国后需要适应当地语言环境，提升语言能力是非常重要的。参加语言培训课程、语言交流活动，积极与当地人交流，提高口语表达和听力能力。
寻找实习机会：如果你发现找到理想的全职工作有一定难度，可以考虑寻找实习机会。实习可以为你提供宝贵的工作经验和行业认可，同时拓宽人脉关系，增加就业机会。
自我营销：在面试或职业交流中，要能够有效地展示你的优势和独特之处。强调留学经历带给你的国际化视野、跨文化交流能力和自主学习能力。与招聘人员分享你在留学期间取得的成就和克服的挑战。
持续学习和发展：就业市场不断变化，要持续学习和发展自己的技能。参加职业培训课程、在线学习平台或行业研讨会，保持对最新趋势和技术的了解。这将使你保持竞争力，并提升在职业发展中的机会。
找工作是一个持续的过程，需要耐心和坚持。与人建立良好的人际关系、展示你的专业知识和技能，并灵活适应就业市场的需求，将有助于增加你找到理想工作的机会。同时，保持积极的心态和自信，相信自己的能力和价值，这将对你的就业成功产生积极影响。祝你好运!

澳洲留学找工作必备的技巧

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如果你是求职者的话，首先明确自己的方向。自己适合去做哪些行业。如果初到澳洲的话，可能会因为语言和环境问题而很难找到工作。毕竟学生留学的主要目的是学习，我们也不建议学生过早的打工，以免影响学业。在求职打工前先准备好打工许可及澳洲当地的税号。具体方法可以看“工作许可申请”和“税号申请”栏目，一般1到2周税务局就会将您的税号邮寄到您填写的地址。

拿到税号就可以开始找工作了，由于语言的限制，很多学生的第一份工作是在悉尼的唐人街或者附近的华人餐馆、华人商店里找到的，这种工作语言环境差、报酬低(一般在8-10澳币/小时)，在悉尼地区的澳洲新报(中文)和sydneymorningherald(英文)都会有大量的聘用part-time员工的广告。如果您的英语水平允许的话，推荐大家多申请纯英文环境的工作，这样的工作不但待遇高一些而且对提高语言能力会有明显的作用。

除了报纸，最便捷的方式就是上网找工作了，下面给大家列出了澳洲比较常用的几个职业介绍机构的网站，这些网站上都会有专门的part-time工作的搜索栏，学生可以根据自己所在的区域进行选择。需求较大的兼职工作主要集中在餐饮、清洁、包装等方面。由于澳洲很多工作需要有当地的资格证书，所以留学生能够得到的工作职位大多还是比较初级的体力劳动。当然，如果大家愿意投入一部分资金和精力去参加一些专业培训的话情况就会有比较大的改观。比如说，如果你花费1500左右澳币和一个月的假期时间去攻读一个护工的初级证书的话，负责培训的中介机构就会帮你安排每周20小时的兼职工作，一般在agedcarecenter做一些照顾老人的工作，工作不累，但每小时的工资都在20澳币左右，节假日更高。这种方式对于准备长期在澳洲学习的同学来说是非常好的。

另外这裏也说下求职需要注意的一些问题:

找工最重要的事心里有数，你想要找到什么样的工作，想要什么样的待遇，什么样的公司文化、工作职位适合你。只有明确了方向，你才能有的放矢。

工作有很多种，为什么你想找新工作，你也要心里有数。是因为你现在的工作不适合你?是因为工作不理想?待遇不够?合适你的工作和不合适你的工作是相对而言的。

2.找工的方法论

找工，不妨从适合的招工媒介开始。seek。com。au，mycareer。com。au等等都是个好的开始。政府工作更有专门的网站供你搜索，报纸也是个很好的媒介。上面有很多中高级职位，特别是直接和雇主见面的招聘信息。招工的媒体、中介是对应聘者一视同仁的，因此只有你有实力有信心有技巧，你一定能脱颖而出。找工的时候要专一，不要太刻意到处寻找机会，尽量盯住某几个专业相关的中介或者网站。 留学建涯

3.应对要有方

看到适合自己的职位，要做以下的事情:

a)针对这个职位，修改自己的简历、coverletter，力求简历和coverletter映射出这个职位的特点，突出自己的长处和能力。简历要朴素大方、好好使用比较漂亮的格式，让自己的简历、coverletter给别人一个好印象。

b)自己要准备一个简洁的索引，写下这个职位的主要要求、雇主信息、中介公司和中介的名字、电话。自己的简历中针对这个公司强化的工作经历和技能。很多人不明白这个，不知道这是为了什么。其实很简单，在澳洲找工作第一步是电话约谈。常常发生的状况是你一接电话就紧张，一紧张就忘记了对方是哪个公司，他们招收的职位要求，结果你就会应对不够从容自信。一张快速简洁的索引卡可以很方便的让你回忆起这个职位的内容，让你有的放矢，从容不迫。

c)发过简历后要及时跟进。主动一些，打电话给中介，了解这个职位的雇主的信息。很多人说这为什么啊?其实中介也是想及早把申请人卖出去挣中介费啊，如果你表现出强烈的兴趣，认真的态度，再加上你本来就有准备的基本技能，你一定能打动中介，让他再考虑你的申请。很多时候，中介其实有多个职位，这个即使你不适合，他们也会帮你介绍其它适合你的职位，反正他们也是在工作而已。

4.机会只留给有准备的人

一旦你电话约谈表现不错，中介就会进一步考虑你是否适合这个职位，雇主是否会对你感兴趣。中介一般不会把自己都感到没信心的人介绍过去。因此，到了这一步，就看你个人的能力了。通过中介你可以了解雇主的背景，这个职位的要求和该企业的文化氛围。这一切都为你下一步的面试打好了基础。在这个准备去见雇主的阶段，作以下的事情会对你的面试有意想不到的好处:

a)搜索尽可能多的雇主的数据。通过网站、搜索引擎、中介、同行去了解雇主的状况，特别是面试你的人的情况(是否专业相关人员、职位、对所雇用职位的决定权)。

b)根据雇主的职位要求，尽量做好准备。多看相关的技术资料，做到准备充分。有一些常见的面试问题，不妨抽空预演一遍，有一个比较好的基础。组织好自己的语言，特别是自己的工作经历、技术能力，根据职位要求尽量贴近。

c)打听相关工作的薪资水平，和中介沟通好，做到对自己将来的收入心中有数。不要在这个时候和中介斤斤计较，尽力在不过分的情况下，让中介介绍一个职位你可能拿最好待遇的职位。但一旦决定，不要再改变，不然很可能中介和你的不一致会导致你的申请被黑掉。

5.面试从容自信，衣着保守大方，谈吐清晰自然

面试最关键，到了这一步你要拼了。面试前，要注意仪表，力求做到完美。记得最基本的:清洁的形象、整洁的衣物、大方自信的举止。事先做点功课，不妨提前去雇主公司实地考察一番。面试前留给自己足够的余地，提前20分钟左右到达，但不要太早进去，在周围转转，整理一下思绪，放松神经。平时很休闲的装扮，偶然要正式会有些不习惯，这提前的时间，就是你渐渐进入角色的准备期。

a)见到前台要笑容可掬，常有面谈不错，却在事后翻船才知道是因为前台对你在期间的表现不满意，经理一问就会对你印象大坏。想象这里所有的人以后就是你的同事，benice，befriendlyandbeconfident!

b)首先，客套之后主动地做一份简短的自我介绍。不要总被动地等别人问起。

c)谈到技术背景、职业轨迹的时候，不妨根据所应聘的工作，多做些修饰。这其实也是一种自信。拿出舍我其谁的态度出来就对了。但也不能太夸张。

d)讲话要不疾不徐、条理分明。多用一些简明扼要的句子。不要在这个时候犯很多语法错误让人家乱猜你的意思。

e)在面试快结束的时候，会有一段时间要你提问。这个时候其实也很重要。是你展示你对这个工作有理解、有企图的时候。你要表现出你有浓厚的兴趣、积极的态度。

f)热情友好的告别，再次表示:我对这个工作有兴趣哦!一定要找我!

6.高级进阶。

如果有第二轮面试，你可能面对的考官就已经升级了，往往由更高级别的经理构成。他们并不太在意你的技术能力，或者也许他们其实是外行。但你仍然要准备好对付某些热情过头的技术至上主义者。打起百倍精神来!

你的个人特色就更重要了。你在面试中表现出来的做、行、言、笑，就成为唯一决定你的命运的砝码。这一轮面试往往注重你的个人特质，你的性格、反应能力、表达能力和沟通能力。

最后，预祝所有在澳洲那些美丽城市寒假打工的同学们都能找到一份不错的工作。

以上就是留学建涯小编给大家带来的留学中找工作怎么选择专业 澳洲留学找工作必备的技巧，希望能对大家有所帮助。更多相关文章关注留学建涯：www.jianyahuisuo.com

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