为什么留学生回国后很难找到工作呢？

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本文目录一览：

• 1、为什么留学生回国后很难找到工作呢？
• 2、如何看待海归求职回复率不及国内毕业生？
• 3、留学生最难就业的国家

为什么留学生回国后很难找到工作呢？

留学生回国真的会比较好找工作吗？
根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的80.57%，回国就业比例在逐年增加。
但据调查，“海归”回国求职最大的困难是“难以找到满意工作”，而最受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。

这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。
根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有42.15%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。
所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生招聘会、参加名企面试、争取海外实习等。

但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？

1.语言障碍
据调查，有42.15%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。
语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。
即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。
因此，很多企业在招聘时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。
但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。

2.求职经验不足
留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。
但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。
首先，企业在招聘人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。
其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。
最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。

3.没有明确的职业规划
许多留学生回国后，还没有明确的职业规划，他们都是在父母的催促下才开始规划自己的职业生涯，导致在求职时无法找到合适的岗位。
由此可见，留学生回国后并不是没有机会找到工作，而是由于回国后没有明确的职业规划而丧失了“竞争力”。因此，留学生应该尽早为自己的未来做好规划，并不断学习和提高自己。
首先要明确自己想要什么？再去寻找与之匹配的工作。
其次，不要盲目跟风求职。现在的就业市场很大程度上受到经济大环境的影响，所以很多企业在招聘时会受到“经济形势”和“就业政策”的影响。所以我们应该根据自身情况来决定是否要继续深造或进入职场。
最后，求职时要不断完善自己。企业在招聘人才时会考虑求职者是否有相关工作经验、是否有专业技能、是否符合岗位需求等。如果我们没有相关经验和专业技能，那么我们可以通过提高自己的能力来弥补不足之处。

如何看待海归求职回复率不及国内毕业生？

海归不等于人才，只要是真正的人才，无论是不是海归，都是企业争抢的香饽饽。

如实说，现在的海归已经不再是人才的代名词了。随着出国留学的人数越来越多，也有一些本身成绩并不算优秀，自费出国镀金的所谓海归。他们中有很多人并不具备真才实学，甚至有些人只是去国外的不入流的大学混个文凭而已。老实说，把他们同国内的毕业生放在一起比较，真没什么竞争力可言。倒是因为这种出国留学的热潮，养活了不少专门在国外经营此类学校的生意人。

我身边就有那种家里不差钱，家长对孩子期望值较高，奈何孩子资质有限又不太努力，最后也是自费将孩子送到了国外，对外宣称的话，人家会说：“孩子在国外上学呢。”不知情的会很羡慕，其实，他家孩子在国外上的大学估计连国内的一本都不如。最终，孩子在国外吃喝玩乐享受了几年，啥本事都没学到，自然是留不到当地了，只能回国找工作。

可是现在国内的企业也不傻，你能创造价值我才雇佣你，什么海归不海归的，不重要。而且，同样是大学毕业生，国内的毕业生更接地气，那海外归来的却眼高手低，换做你是老板，你愿意用谁呢？

话说回来了，那些真正有真才实学的海归还是一如既往地受欢迎的。其实，企业对海归不太感冒才是正常的表现。毕竟，优质的海归还是太少了。

留学生最难就业的国家

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大家在选择留学国家时，都会选择热门的留学国家，如美国、英国、加拿大、澳大利亚等等，但是你选择这些国家的时候是否考虑过留学毕业之后的就业问题呢?你知道最难就业的留学国家有哪些吗?下面跟一起来看看十大最难就业的留学国家。

TOP1 美国：毕业等于失业

就业难度：★★★★★

拿到美国签证难，在美国就业更难。国际学生的就业机会在“9·11”事件后被严重压缩，即使是被视为热门的计算机业，“毕业即失业”的大有人在。经济不景气，很多大公司裁员节流，银行、顾问公司都在裁员，信息高科技市场更是处于饱和状态，一些留学生选择推迟半年毕业，或者被迫当“海归”。

TOP2 英国：留学比就业容易

就业难度：★★★★

在英国学习的中国留学生大多读金融、经济，这些专业的学生就业较难。即使是名牌大学金融专业的博士，也只是去一般的大学当助教。由于英国不是移民国家，刚毕业的大学生想在英国找份稳定的工作不是一件容易的事。现在英国差不多就是留学结束即送回国，想移民已非常艰难。

TOP3 日本：求职充满艰辛

就业难度：★★★★

日本近来经济不见好转，失业率不断上升，日本的本国大学毕业生就业难，这也增加了外国留学生在日本就地找工作的难度。

TOP4 德国：想拿绿卡不容易 留学建涯

就业难度：★★★

德国当前经济不景气，虽然德国提出要加大发放绿卡力度，但是拿德国绿卡的前提是大学毕业或受过同等教育，是德国急需的IT人才，公司必须每年支付至少10万马克的工资。绿卡有效期两年，最长不超过5年，在这期间不能申请转长期签证。

TOP5 加拿大：求职要有全盘计划

就业难度：★★★

海外留学生如计划移民加拿大的话，必须有一个周详的全盘考虑，最理想的情况是在选择专业时，就以移民为目的作为考虑点。不要在苦读数年后，才发现所读的科目找不到工作。加拿大目前对留学生移民政策还是相当宽松，是许多学生的首选。

TOP6 澳大利亚：你要比当地人更优秀

就业难度：★★★

澳大利亚作为移民国家，移民当局要求来澳定居的人必须“比现有的澳大利亚人更加优秀”。在澳大利亚就业，你的技术和学历必须等同澳大利亚的标准，并被澳大利亚的雇主接受。

TOP7 法国：语言过关就不难了

就业难度：★★

对于想留在法国的学生来说，关键问题是能否能融入法国的文化，语言是就业的首要问题，包括掌握法语。

TOP8 俄罗斯：贸易人才依旧吃香

就业难度：★★

在俄罗斯工作要先获得合法身份，俄罗斯规定留学生毕业后一个月之内必须离境，所以对留学生来讲找工作之前先要获得合法身份。同时，应尽快了解当地的治安状况以及相关就业、创业政策。

TOP9 新加坡：高技术人才受青睐

就业难度：★

吸引海外人才来狮城工作和生活就成为新加坡政府的一项长期政策。对于具有高技术专业知识的人才来说，留在新加坡找工作是明智的选择。

TOP10 荷兰：海外投资企业机会多

就业难度：★

虽然荷兰是一个小国，但却是欧洲最先进的国家之一，受欧洲经济影响，荷兰也出现了经济不景气，对中国留学生在本地就业有一定的影响。由于荷兰不是移民国家，获得在荷兰永久工作的权利仍无法解决。但荷兰有大批的海外投资企业，需要大批的管理、技术和金融人才。荷兰企业用人的策略就是“人才的地区化”：靠国际化课程培养这些人才，高质量的留学生在荷兰仍有较多的就业机会。

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