为什么考公考编热？

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本文目录一览：

• 1、为什么考公考编热？
• 2、年轻人选择考公考编的原因有哪些？
• 3、为什么考公考编的人越来越多了？

为什么考公考编热？

[#学历倒挂现象背后是人才的浪费#]“北京硕博毕业生人数首超本科生”近日登上了微博热搜榜。江苏紫金传媒智库研究员、副秘书长燕志华告诉记者，“总体来看，硕博毕业生人数超过本科生不是好事情。”“学历倒挂”一体两面的现象，是越来越热的考公考编，甚至有的地方大学生组团在国内多省巡回考公，“‘编制’这两年的火爆，背后是在规避风险的影响下，人们的就业观念和思想意识趋于保守，期望重新回到体制的羽翼之下。这种保守性的观念，某种程度来说是一种倒退。”

在燕志华看来，这些现象符合社会学经典理论“个体理性有些情况下可能导致群体的不理性”，选择考研、考公来规避当下的就业难题、追求“稳定”，对于当下的个体或许是一个“理性”选择，但当全社会更多的个体形成这样的共识后，社会运营总成本自然就升高了。燕志华将这样的现象归结为“人才的浪费”，“对于大多数工作，本科生的学历绰绰有余。”抱着“逃避就业”而非从事科研的思想升为研究生的同学，占用了进修资源，“还会带来新一轮读书无用论。”#全国研究生招生5年增幅超5成##为什么家长认为考编很容易#（潮新闻）

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年轻人选择考公考编的原因有哪些？

年轻人选择考公考编的原因多种多样，主要可以从以下几个方面进行分析：
稳定性：公务员和事业单位工作通常被认为是“铁饭碗”，意味着一旦成为公务员或事业单位员工，工作相对稳定，不易受到经济波动的影响。这种稳定性在当前经济形势下尤其具有吸引力。
福利待遇：公务员和事业单位员工享受国家规定的福利待遇，包括退休金、医疗保险、住房补贴等，这些福利在私营企业中可能不那么普遍或不那么优厚。
社会地位：在许多国家和地区，成为公务员或事业单位员工仍然被视为一种荣誉，因为这代表着为国家服务。这种职业选择往往与高社会地位相关联。
工作压力：相比于私营企业的高强度工作环境，公务员和事业单位的工作节奏相对平稳，工作压力较小，这对于追求工作与生活平衡的年轻人来说是一个吸引点。
职业发展：公务员和事业单位有明确的职级晋升体系，为员工提供了清晰的职业发展路径。这种可预见的职业发展对于规划未来职业生涯的年轻人来说非常有吸引力。
公共服务动机：一些年轻人选择考公考编是出于对公共服务的热情，希望通过自己的工作对社会做出贡献。这种动机驱使他们选择加入政府部门或事业单位。
家庭期望：在许多文化中，家庭和社会对公务员职业有着较高的期待和认可。因此，家庭的期望也可能是年轻人选择考公考编的一个原因。
就业竞争：随着高等教育的普及，越来越多的年轻人拥有大学学位，这导致了就业市场的高度竞争。在这种背景下，公务员和事业单位职位因其稳定性和福利待遇而成为热门选择。
政策倾斜：政府有时会通过提供优惠政策来鼓励年轻人考公考编，如提供专门的考试名额、培训机会等，这也吸引了一部分年轻人参与。
个人兴趣和能力：有些年轻人对政治、法律、公共管理等领域有浓厚的兴趣，并且具备相应的能力，他们选择考公考编是为了追求个人兴趣和实现自我价值。
综上所述，年轻人选择考公考编的原因是多方面的，涉及个人职业规划、社会经济状况、家庭期望、个人兴趣等多个层面。这些因素共同作用，促使越来越多的年轻人投身于公务员或事业单位的行列。

为什么考公考编的人越来越多了？

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最近两年，随着大环境不是特别景气，越来越多的年轻人加入到了考公考编的大军。首先是因为本身就业形势的不明朗，加上没有太多很好的岗位，越来越多的年轻人开始在学习上内卷，不停地参加考试，通往希望通过学历的提升以及考公考编的自己擅长的形式，进入到一种体面的工作。
其实是由于现在越来越多的考生年轻人，他们只善于考试而不愿沉下心来去进入社会闯荡，所以本身什么也不会，只能希望通过会考试来为自己谋求一份稳定，体面的工作。
所以内卷的形式越来越严重，包括普通大学毕业之后，很多人没有经过深思熟虑之后，决定去考研，然后考研，毕业之后再去考公考编，总之一路上与考试进行死磕，希望通过考试来获得一份体面的工作。这是绝大多数年轻人的一种心态。
当然在目前的社会体系中，这样的一种获得工作的方式也是底层人民，尤其是没有背景的家庭子女最稳定，也是最实惠的一种保证。
我们都说一个家族的兴旺发达，至少需要三代人的努力，但我们绝大多数的毕业生，其实父母都是脸朝黄土背朝天的农民，或者是进城打工的农民工，本身就没有什么背景，所以这一代辛辛苦苦读完书之后，希望通过考工，然后为子女打下基础，其实我们都是作为燃料，为下一代做贡献。
当然这样的逻辑是可以理解的，但是在整个这么大剂量的大环境背景下，中国的市场经济已经发达，已经发展得如此成熟的今天考工的比例如此之大，确实还是令人咋舌。
每年都有将近1000万的毕业生，而参加考公考事业编的人数就有将近400万，这个数据已经远远超过了这个纬度上所需要的公共服务的行政人员。
换句话说，在这个竞争的道路上，已经严重的饱和而在很多的领域，其实很多的人都放弃了本专业的学习和工作岗位，转而投入到考公的大军中，这一点我觉得是有点人才的浪费。
这种扭曲的现象，让我想起了中考的分流其实职业教育与普通的教育应该是并行不悖的，但是传统观念以及我们现在职业教育发展的不充分，家长的不认可，导致职业教育被称为考不上高中的无奈备选。而同样的情况也出现在考工的大环境中如果有本事都去参与考公，而考不上了之后只能被迫去上班，甚至有的人上班之后心里还不踏实，还一边上班一边备考。
我想这与我们传统的比较，崇尚官员的官本位思想，以及中国的大环境有很大的关系因为在古代以来，当官都是别人所羡慕，向往的，他有至高无上的社会地位和交际圈子，受人尊敬，自己更加的体面。
而很多人对于自身的定位并不是很明确，就贸然地加入到这个大军中碌碌无为。所以这两年，你看教培行业不景气，但是考工行业却依然井喷火爆，例如中公，华图等考公培训机构。
事实上，我认为考编和考公只是就业的一个途径他只是一个合理的补充，而不应该让所有人都趋之若鹜，这在整个大环境市场下也是不健康的。
一个生机勃勃，充满生命力的市场体系，是应该百花齐放的各种专业的人，各行各业都应该值得尊敬和去学习。
而习惯了死读书和考试的学生来说，可能他们还希望在考试这条路上进行死磕，来找到自己生存的价值，我认为还是应该多出去看一看却在现实的社会生活中锤炼自己，同样能获得幸福美满的生活。
俗话说，读书死不如死读书，死读书不如不读书，你读书的最终目的是为了就业和生活不要犯了这种本末倒置的错误。而且体制内的薪酬待遇虽然说很稳定，但是并没有太多的高薪而且大城市往往发达地区竞争也是非常激烈，乡镇基层工作量也比较大，压力也比较大。有些人根本就不适合体制内所以一定要想清楚。

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